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第六章 下基层(1 / 2)

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第二天。

张文顺这位刚刚立下大功的主任不负众望地出现在了办公室里,开始了他极有时代特色的激情演讲。

“你们都国家的栋梁之才,千里挑一的知识分子和高级知识分子,钻探公司的未来……”

“你们是时代的弄潮儿,优秀的你们,足以在任何岗位上绽放出耀眼的光芒……”

“我知道大家一直在疑惑,为什么之前的三个月都把你们放在这里不管不问……我只能告诉你们,这里,是综合办公室……一个被公司列为改革试点的重点科室,一个上万职工都人人眼红的科室……这个办公室能成立,背后所面临的阻力,不是一般人所能想象的!”

“什么叫综合办公室?就是什么工作都可以参与,什么科室都可以长臂管辖的科室!——虽然我们不能直接越级对各科室下令,但从某种意义上来说,你们就是公司重点培养的智囊、全能手,未来与总经办并驾齐驱的第二大脑!”

“然而大家也都知道,我们是新部门,伱们也都是新人……而且还是非石油专业,也没有任何相关工作经验的新人,要想一上来就对其它可是指手画脚,那是不可能的!”

“所以,万里长征始于足下,我们要学会去自己争取,自己寻找突破口!”

“现在,我们有了一个千载难逢的机会……就在几天前,王总经理在会上大发雷霆,认为相当一部分科室上交的汇报材料虚以应付,空洞无物!”

“所以……”

不出所料,综合办公室的大部分年轻人毕竟是刚出校门的菜鸟,很容易就被这番鸡血刺激的嗷嗷叫。

于是,在众人略带遗憾和庆幸的眼神中,不学无术的杨默在两轮简单的筛选中被踢出了候选人名单。

对于自己的落选,杨默丝毫没有感到难堪——但凡在国企干过几年的人都知道,埋首在普通机关科室里写材料乃是一等一的大坑,替别的科室写材料更是巨坑中的巨坑,上辈子被坑的找不到北的他,这回自然不会淌这趟浑水。

………………

经过一番激烈的角逐,保书贤和另外两名“幸运儿”则是在两个小时后,各自抱着一摞摞资料意气风发地回到办公室。

杨默本以为今天的事情就到这了。

但不知道是不是因为之前的事情让张文顺这位科长尝到了甜头,在确定写材料的人选后,立马跟着钻进了办公室。

照例轻咳了几声,等到办公室彻底安静了后,这才用一种沉重的语气说道:“咱们公司不比普通国企,就算你们是被成为天之骄子的中专生(那时候的中专生地位也很高)和大学生,也必须接受为期半年到一年的实习考核,否则没法子成为正式员工……关于这一点,大家应该都知道的吧?”

众人闻言,表情都凝重了起来,纷纷点头。

同样是国有性质,但央企的编制明显要比普通国企难拿的多——当然,如果你是有政策照顾的央企子弟,那另当别论。

他们这些中专生和大学生放在普通国企,或许在报道的时候就能成为正式工,运气好点的甚至能直接被定为科员,当场成为一个小领导;但在西南石油钻探一公司这种央企,却绝对不可能。

正是因为如此,对于之前被闲置了三个月,他们才会如此内心惶惶,而眼下区区一个写材料的任务,竟然也会有如此激烈的竞争——甚至是苏宇这种有背景的新人,最初在接到任务后,哪怕再心不情愿,也不得不在那些村民面前主动暴露自己的二代身份。

开什么玩笑,要是在那漫长的实习期内考核不达标,人事档案可是会被“交流”到地方国企的,如果实习领导对你的印象恶劣,你的档案甚至会被打回到学校或者人事厅去进行二次分配,那麻烦可就大了。

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