工资虽然按照公司制度发的，但自己这四年多，职级上升是很快的。天天跟老板在一起，“吃穿住用行”都是顶级的条件不说，几乎没有自己花钱的地方。给老板买东西，老板都会让自己顺带着给自己也买一些。
这四年来，自己都有了五十多万的存款了！听了老板的建议后，已经买了两套房子了！总之，转岗以后，肯定会更自由一些。但不转岗，也很舒服啊！辞职？别做梦了！
老板最近有点反常，几次看自己的眼神，都有些进攻性。
叶卓然其实是非常纠结的，想要试试，如果跟老板有了点什么，是不是一辈子的保障就有了。又担心，万一真试了，按老板这个状态，又有杨梓楠、安妮这个级别的对手，得手后，就把自己给踢开了怎么办？甚至，万一觉得自己碍眼，直接把自己辞了，那就太亏了！
总之，留任有留任的好，转岗有转岗的好，叶卓然还真有些拿不准了。
一路上，陆婉华、两名小秘书，都在消化沈子天这突如其来的安排，谁也没再多说话。
来到公司，沈子天第一时间通过高管工作群，向全体通报了陆婉华就任集团CEO的任命。搬进新的办公楼后，陆婉华的办公室本身就在顶层，除了门牌、名片、内部通讯录要调整一下职务名称之外，就没什么需要动的地方了。
并且，这四年，在高管甚至普通员工那里，陆婉华都是沈子天的代表，没有人敢挑毛炸刺。现在，只不过是更名正言顺了而已。
沈子天直接替陆婉华做主，召集高管会，外地的，视频在线。
安排好陆婉华，让她去开会，沈子天又看向两名小秘书。
“坐下吧。”沈子天指了指沙发。
“咱们在一起也有四年多了，对你们的工作，我非常满意。不过你们也都27、28了吧？该为自己的未来做个打算了。”沈子天接过刘婷递过来的茶杯，说道。
“我是建议你们转岗的，否则跟着我东奔西跑的，又要时刻跟我在一起，你们都没有时间去谈个恋爱、组个家庭了。”
叶卓然刘婷面面相觑，不过，多年养成的习惯，让她们不敢插嘴。
沈子天继续说道：“我这段时间的情况，你们也都看到了。我需要调整一下，这个过程要持续多久，我也不大清楚。不过，对你们两个，我希望是善始善终！如果你们想留任，那么最低三年，还是老规矩。如果不留任，我建议叶卓然你去人资部、刘婷去行政部，从经理级做起。”
按照沈子天的安排，两人的薪酬会比现在多一倍。当然，除了工服外，很多隐性福利就都没有了。不过，两个部门大多数时候，不需要加班，相对还算轻松。不需要像现在一样，二十四小时待命。
成为经理级，就等于是进入了管理层晋升通道。两人这么多年跟随沈子天，耳濡目染，对公司、对业务都有所了解。
叶卓然本身就是管理专业出身，人又开朗大方，在人资部还算比较对口。刘婷虽然学的是师范专业，但生活秘书，很多工作都与行政部工作相通，原本就隶属于行政部，自然也是能得心应手。
刘婷看了眼沈子天，又低下头，小声说道：“老板，我听你的，你让我留任还是转岗都可以……”
叶卓然纠结了好久，也确实是怕和沈子天擦枪走火，然后自己既不可能有机会，跟沈子天有个结果，又因为关系的变化，让自己再也不能组建一个正常的家庭。听了沈子天的安排，终于确认还是转岗最为稳妥。
叶卓然轻咬嘴唇，说道：“老板，我害怕再天天和你在一起，就离不开你了，所以，我转岗吧！”
沈子天笑了笑，看着两名陪了自己四年的大美女，也是心生感慨，说道：“你们两个都很优秀，我都很喜欢！正因为如此，我希望你们两个，都能有更好的生活和未来！加油吧！等新人到岗，你们两个带她们一段时间，然后去转岗。”
两人齐齐点头，都眼泛泪花……
与高管开了一个简短的碰头会，陆婉华来到办公室，跟沈子天说道：“其他助理那里，我已经通知他们二十四小时后，进行考核及问询。艾丽这边我也通知了，让她尽快组织助理的招聘。刘婷和叶卓然这边，是怎么安排的？”
将两人的情况告诉了陆婉华，陆婉华又马上安排艾丽组织生活秘书的招聘。
现在的DD，早和一开始时不一样了。最初，需要依靠国内外知名猎头公司推荐，才能招聘到顶级人才。而现在，是无数优秀人才，希望通过猎头公司向DD推荐。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！因为一直有大学渠道的紧密合作，每年的校招，都会有来自全国大学推荐的、优秀毕业生通过在线问卷、视频面试后，由集团出资，分别送去燕京、沪海、粤州总部进行面试。
至于公司招聘，每发出一个岗位，瞬间就会被简历填满。
除了一直头疼的“第一传媒”，实在是找不到符合沈子天要求的“要爱国、要能混国际影视圈”的CEO外，其他岗位都会有无数人才的备份。
事实上，助理本来的限制期就是五年，人资部门早就开始按照沈子天一贯的要求进行筛选了。
而生活秘书，一直是艾丽的心病，一是时效高，没法储备。二是艾丽已经发现了，这个职位比助理要敏感得多，说是沈子天的家人都不为过。再加上年轻、美丽、乖巧、懂事、有能力、有时间、社会关系简单、身家背景清白……
一系列苛刻的条件后，真是难上加难！
为了应对沈子天更换生活秘书的需求，艾丽直接与大学校园渠道进行了对接，提前一两年，由大学推荐校花级别的在校学生，供人资部进行背景调查，然后进行意向筛选。特别是从沈子天大四开始，艾丽就一直紧绷着一根弦，加紧督促国内人资部门开展这项工作。
接到通知的艾丽，其实松了一口气，毕竟这个职务什么时候招聘，全在老板一念之间。准备再充分、工作做得再多，老板不换人也都白搭。至于老板秘书转岗，实在是小事一件，不过，艾丽还是亲自进行了安排。
次日，艾丽来到了陆婉华的办公室。不能再像之前一样，直接去找老板了。现在，自己是CEO陆婉华手下，人资出身的艾丽绝对不会犯低级的错误。
将筛选好的助理简历、生活秘书简历放到了陆婉华面前，艾丽笑着说道：“陆总，您看下，这些简历能否符合老板的需求？”
陆婉华看着这位一手将自己招聘进公司的、原人力资源总监，也颇为感慨，拿起简历，拉着艾丽坐到了会客区的沙发上。没有看简历，而是问艾丽道：“当初的招聘，老板是怎么要求的？”
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