突破关键，“育”字当头好扬帆
吕公堂村位于五莲城区北部，是一个典型的城乡结合部村，工业园中村，村情复杂，发展受困。袁兆翠接手村支部书记重任时，为树正班风民风，统一思想、凝聚人心，她开始了“育”的路子。育班子。只有两委班子团结凝聚，才能开展好工作。首先，对两委每位成员的特点进行总结，针对不同人，用不同的方式去沟通观点与细节。其次，每天召集碰头会议，用会议来处理问题，做到思想统一、方向明确、步调一致。2021年10月突发疫情，两委干部团结一心，全力以赴奋战在一线，四位两委干部带领村民24小时全面封锁村子的60多处出入口，为村民保驾护航。通过强学习严制度定规矩，带领两委干部以身作则，规矩办事，细心耐心地为村民做好政策宣传与服务工作，公平公正公开的开展工作。
育民心。首先，加强党员思想教育。动员每一名党员树立求发展的意识与干事的决心，教育每一名党员公心谋事，让每位党员都有担当意识。其次，加强村民思想教育。深入开展如何做文明村民、建设文明村庄等课题教育，让文明在每一位村民心中扎根，个别人员个别谈话，说服教育积极引导。同时，灵活运用村委大喇叭，传达好上级政策，宣传好村集体工作要求，实现喇叭效应。通过每天的传输传达带动，全体村民积极配合村集体工作，村风得到了根本性改变，村两委的工作也得到了大家的大力支持。
用心做事，办法总比困难多
解决土地占用问题。吕公堂村土地占用问题严重，而与村民切身利益打交道极其困难。在海派食品工程分配土地款工作时，遇到了钉子户现场阻挡施工的现象。袁兆翠忍着自己的神经痛进行高强度连续作战，带领两委干部针对不配合的，挨家挨户找问题、找原因、找突破口，抗住压力，打持久战、耐力战，将一切不可能变为可能，逐一解决问题，圆满完成这项工作。
解决疫苗接种问题。最初村民普遍认为村里安全，不需要接种疫苗。面对这种情况，两委干部通过开会、逐户上门做工作、讲解疫苗作用及重要性，坚定不移推广疫苗接种，最终做到人人接种。解决历史遗留问题。每一位两委干部都成为清理村内残垣断壁的项目经理，有困难互相助，经过两委干部全力以赴，想方设法谈妥，顺利解决二三十年的历史遗留问题，使得吕公堂村焕然一新！
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！诚心实干，村庄旧貌换新颜
创新管理方式。利用企业管理模式来分片管理村庄，分工明确，责任到人，使得两委工作能够高效顺利开展。设立“雷锋区长队”，将吕公堂村划分为14个片区，由14位有责任心的村民做区长，进行全面宣传传达、执行任务，大大提高了村里的工作效率。旧貌换新颜。积极争取资金和支持，为村内配备篮球架等各类健身器材，使得村民有了饭后休闲娱乐的地方。利用村里老旧的井水处建成消防广场一处，为百姓修理门前路6000余平米，整理规划停车位100余个。在人居环境卫生整治工作中，两委干部冲在前，共产党员带头干，村民代表作榜样，后期全体村民支持配合村集体工作，全村566处房屋基本消除三大堆现象。成立志愿者服务队。连续组建成立了“共产党员志愿者”“金砖志愿者”“金银花志愿者”三支志愿者服务队，为吕公堂村的发展打下了坚实基础，在大街小巷时时都能看到两委干部、共产党员、雷锋区长、大小志愿者忙碌的影子，使得村集体各项工作高效有序开展。
两年的经历和成长，使袁兆翠更加坚定：要扎实带强班子做好当家人，要实实在在为村民办实事，做一名有责任有担当有作为的共产党员，发展壮大村集体经济，让吕公堂村成为一个百姓安居乐业、生活美满幸福的美丽村庄。
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