随着签约老人增多，顾晓姿又要开始考虑接下来面临的一个问题。
招聘护理员和医生护士。
养老院里的护理员不够她用，而且内部活也很多，总不能老让她们干完了一天活，歇班时再去跑居家吧，那样钱没挣着，人先累死了。
不光这样，顾晓姿还考虑到一个问题，居家护理是单独移出来的一个项目，不和养老院内部挂钩，所有行事上和照顾老人上方法也大不一样。
想到这，顾晓姿提笔写了一份招工简章。
招聘简章
作为居家护理的开创者，我们秉承着“厚德善孝，孝泽万家”的核心宗旨，为长者提供幸福的晚年。如果你有孝心、爱心、能时刻做到替老人着想，代替忙碌的儿女尽孝，替孤独的老人解忧解愁，那就欢迎你加入我们这个集体。
任职要求：
1.具有护理员职业资格证的优先选择。
2.具有良好和老人沟通的能力以及亲和力。
3.具有敬业精神和团体合作精神。
4.具有医护，康复，和工作经验者优先录用。
5.热爱养老事业，有爱心，有吃苦耐劳的精神。
6.年龄在35岁到50岁之间。
福利待遇：
1.定期选派出去学习护理经验，参观学习。
2.工资面谈，试用期后缴纳五险一金。
3.每月3天休班，节日福利，年底奖金。
招聘写好后，顾晓姿又仔细看了看，确定没问题，就用电脑打印了几张，准备贴在门口。
光用广告还不行，现在是互联网发达的时候，不管什么消息来源都先依靠手机传达信息，顾晓姿先让李萍还有内部工作人员挨个在朋友圈发了这条招聘启事，然后再利用视频拍摄作为宣传，增加人气。
没两天，就有人看到招聘启事过来应聘。
年龄大多都在40多岁，有的有工作经验，有的是过来打听消息，还有的，顾晓姿也注意到，恐怕别的养老院坐不住了，派了点人过来探探口风。
总之什么样人都有，可就是没有顾晓姿相中的人。
她之所以提高年轻，就是想招一些有精神面貌，还有素质涵养的人过来干居家，并且年轻一点精力上也会存在相当大的优势，干活和学东西方面也非常快，对环境适应程度也比那些年龄大的好。
更主要的，是不碎嘴，不戳愣事。
养老院和居家是不一样的，顾晓姿有深刻体会，在养老院里，属于自己地盘，你想说什么，想干什么都可以偷摸着干，干活累了想偷懒，直接找个屋进去，打着给老人翻身或者干活的借口，就可以小憩一会，还没人管。
这些万玲和李萍都知道，她们也是睁一只眼闭一只眼，只要不出格，不让家属找上门，该干的活都干利索了，那这些都算是小事。
可居家不一样，那是上别人家里干活，你的一言一行，一举一动都被家属和老人看在眼里，有任何小动作都有可能被揪着不放，还要忍受个别老人的坏脾气，没有强大心理是干不成这个活的。
在送走了最后一个前来应聘的人，顾晓姿往后一躺，她现在身心俱疲，口干舌燥，好像跟人打了一仗似的，浑身上下都酸痛酸痛。
正打算闭目养神，外面又传来了敲门声。
“谁啊？”顾晓姿拍拍脸强打起精神。
“你好。”门外人说：“我是过来应聘的。”
“请进。”
顾晓姿瞬间坐直，一点也看不出刚才颓废的样子。
可当她看清楚进来的人是谁时，差点惊掉了下巴。
没错，如果没记错的话，她是李凤！
顾晓姿以为自己看走了眼，使劲搓揉了揉眼，不确定地问：“你…是李凤？”