苏茶茶也不看材料了，就看着他，“你看起来很年轻嘛。”
“我今年刚毕业。”
“刚毕业？”
“恩，北瑜大学，本硕连读。”
“还是研究生？”苏茶茶惊叹之余，疑惑地翻起材料。
刚刚无聊时翻了会儿材料，印象里也没有这么一号年轻又高学历的人啊。
稍微翻找一下，材料乱七八糟，她也翻不明白。
干脆不看材料了。
她清了清嗓子，问：“你想去的是程序部？”
陈友?：“恩，我之前就是在程序部，不过如果公司有其他安排我也服从。”
望着面前这个人。
苏茶茶有些迷糊。
对是对上了，今早要面试的就是一个程序部的新程序员。
不过她想不明白。
年轻，形象好，学历高，刚毕业还有工作经验。
这样的条件怎么就想不开要来这家小公司？
苏茶茶狐疑着：“你对我们公司了解吗？”
好！
突然被问到精心准备的东西，莫名有种高考押中题的小激动。
尽管陈友?不明白为什么人事安排岗位要问这些问题。
搞得跟面试一样。
不过他还是很愿意将昨晚整理的公司背景资料展现出来。
他从公司项目创建说起，讲到基础运营理念确立，再到前不久的舆论风波转折。
逻辑清晰，条理明确，还有一些关键营收数据也都能一一列出。
苏茶茶听愣住了。
她刚刚只是怀疑对面这人是不是走错公司了，随口问一下。
没想到。
对方居然连营收数据都能列举出来，还对相关数据做了一定程度的分析？
当然了，那些数据正确与否，苏茶茶无法判断。
因为，她对这些一点都不了解！
哪个正常人会去记这些东西啊。
就算是项目创立人也不可能记这些东西吧。
不过也奇怪。
原本很枯燥的东西，由他讲出来还挺有意思的。
就这样。
苏茶茶听着对方介绍公司，遇到不懂的地方她还主动提问，对方也都给予解答……
大厅，卫生间。
人事部主管赵娟站在洗手台前，整理妆容。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！镜子里的自己眉头微皱，脸色不是很好。
她今年刚好三十出头，工作能力很强。
这个年纪能坐上主管的位置，可以算得上是这家公司的关键成员之一了。
她不是一个喜欢板着脸的人。
之所以皱眉，一半是因为每个月的身体不舒服，另一半则是因为被气到了。
公司最近需要招几个程序部的人，一直招不到。
不是能力太差，就是薪资要求太高。
小县城本来就没那么多技术人员，资金受限，也给不出令人满意的薪资。
就算薪资谈拢，那动不动就加班的工作强度也是劝退大杀器。
她也能理解，毕竟也就几千块钱，都是打工人，玩什么命啊。
好不容易在线上谈好一个，说是今早过来面试走个流程。
人确实来了，在大厅都见了一面，只是她突然身体不舒服，去趟卫生间。
结果呢，就这么一个间隙。
人家发消息说，和另外一家公司谈妥了更高的薪资。
直接开溜了。
好家伙。
原来是在同时谈两家！
这边都快要走流程入职了，那边还在和另一家谈薪资。
估计这边的入职邀请都被他当成了和另外一家谈薪资的筹码。
都说水往低处流，人往高处走。
去更高薪资的公司上班没什么。
可也没有这么走的啊！
利用完了直接开溜，甚至连最基本的处事礼貌都没有。
气！
一想到被这样的人浪费了那么多时间就生气。
偏偏身体还不舒服，本身就有点烦躁，这下更是气上加气。
赵娟按着肚子，缓了缓。
值得庆幸的是，还好没把这样的人招进公司。
她没有停留太久，迅速转换情绪，等稍有好转后，转头离开。
今天其实还挺忙的。
除了面试还有另外一件要紧事。
总公司那边安排过来一个重要人才，说要重点培养。
上面的意思是让他从程序部小组长做起，跟着这边的主程序和系统策划学习。
重视程度还不低。
说是让她亲自负责人事安排，多照顾一下，如果生活方面有什么困难也多打点一下。
话里话外，就差直接说让她去当私人保姆了。
上面安排的，这事得重视。
算着时间，人也差不多该来了。
赵娟快步往面试办公室走。
她其实还有一件担心的事。
事关程序部的那个小程序员——苏茶茶。
单独把她留在面试处，赵娟有点不放心。
本来苏茶茶是不该出现在这里的，可是每次一有重要面试她都就缠着黏着说要来当面试副官。
嘴上说得好听“想和娟姐搭个伴，怕娟姐孤单。”
实际上呢，苏茶茶打的什么小算盘她全都清楚。
无非就是借助这样的搭档形式多露面，想让同事觉得她和自己关系很好，玩一出狐假虎威。
很粗糙的小伎俩。
有心机，但不多。
总之不会造成什么不良影响。
权当是小姑娘没有安全感，想虚造一个靠山吧。
暗暗配合着如她愿，也不戳破她。
可头疼的是，苏茶茶这个小姑娘问题也大。
业务能力倒是还行，虽然脑袋不灵光，但胜在还算认真，工作方面一直都没出什么纰漏。
问题就在私生活方面。
苏茶茶仗着自己有几分姿色，青春靓丽，好的不学，净想着攀附有钱人，想着要怎么从对方身上捞油水。
私下有些乱。
但那是人家的私生活，平时赵娟最多也只能暗示她收敛些。
只要不影响工作，不违法，也管不了那么多。
以前倒还好，工作是工作，私生活是私生活，分得很清楚。
可自从苏茶茶发现工作可以为私生活提供便利后，她越来越不老实了。
这就不得不提及苏茶茶来当面试副官的另一个目的——
翻看入职人员资料。
在面试问问题环节，苏茶茶就开始耍小心机，有意无意问些经济状况相关的信息。
赵娟在旁边的时候还能制止一下，但总有疏忽的时候。
上次有个经济条件很好的男人来面试美工部门组长。
虽然面试没通过，但却被苏茶茶探到了消息。
果不其然，当天就勾搭上了。
后来两人也没成，苏茶茶自己讲的，说是那个男的骗了她，已经有了家庭。
在某次公司聚餐时候，她假装喝醉后和某个刚入职的小年轻哭诉。
苏茶茶将自己**成楚楚可怜的痴情女人，边说边哭可伤心了。
然后就喜提了小年轻两个月的免费早餐以及各种节假日礼物。
情人节收完礼物后没多久她就和小年轻说不合适。
小年轻寻死觅活，最后提出辞职。
实际上，苏茶茶只是发现了更好的目标……
总之，苏茶茶就是这么个人。
赵娟也警告过她别在公司里面乱。
警告之后苏茶茶确实会安分一段时间。
但要是遇到条件好的，赵娟也不可能阻止人家“自由恋爱”。
就比如这次公司安排来的重点培养人才。
赵娟可不想任由两人提前接触。
总公司都那样安排了，估计那人被照顾得很好，没经历过多少事。
没点手段和城府，结局可以预见，只会被苏茶茶玩死。
得在那人和苏茶茶接触前，提前告知他一下苏茶茶的危险性。
打个预防针。
毕竟是总公司指名她照顾的人，她也得尽到对应的责任。
就这么想着。
赵娟快步来到面试办公室门口。
手按在门把手上的瞬间。
隐约听到里面有人交谈，一男一女。
她心里一凉。
不会吧，今天真就这么倒霉？
去趟卫生间。
好不容易谈好的程序员溜了。
总公司指名重点照顾的人，不会也要被霍霍了吧？
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