他们两D是竞争关系在高层选举、重要两院选举等活动中，两D为了获得执政权力展开激烈竞争。在每3年一次的总统大选中，两D都会推出自己的候选人，通过宣传竞选纲领、争取选民支持等方式来争夺总统职位。在国会选举中，两D也会努力争取更多的席位，以控制更多权，从而推动符合本D利益的法案的制定和实施。他们的政策理念在诸多问题上存在明显的分歧。CD通常强调社会公正、平等权利、管理层对经济的干预以及环境保护，主张扩大管理层在社会福利、医疗保健、教育领域的作用，促进社会的公平和发展。B副D则更强调个体自由、小管理层、市场经济和强大的国防，主张减少管理层对经济的干预，降低税收，鼓励企业自由发展。
但矛盾的是他们又是合作关系尽管他们在很多问题上存在竞争和分歧，但在一些情况下也需要进行合作。在面临国家重大危机或紧急事件时，他们可能会暂时放下分歧，共同合作制定应对措施。此外，在国会的日常运作中，为了推动一些必要的立法和政策的通过，他们议员也可能会进行一定程度的合作与妥协。
这一切其实都是为了利益交换他们之间存在一些利益交换和权力交易。为了获得对方在某个特定问题上的支持，一方可能会在其他问题上做出让步或给予对方一定的利益回报。所以他们那个都不是为人们的利益而努力的。
所以JH他得到权力后想的就是敛财，从来没有想过这个国家的路在何方。时间过的很快，SLN怀上了第一胎，她就安心的在家里养着，JH兴奋的跑回他的大house，说道CW给他授权了。
CW授意JH替他笼络人员的行为其实是不言而喻的，这些事只能让JH这个人精来出力，他这位高层人物处于权力的中心位置，出于巩固自己的势力、推进特定利益诉求的目的，拓展自己的人脉非常重要。他选择JH这个他认为忠诚且有能力的帮手，将笼络其他人员的任务委派给给JH。
JH接到这样的授意后，便开始行动。JH会先仔细分析潜在的笼络对象，了解这些人的需求、弱点和利益关注点。对于那些渴望晋升的人，JH可能会暗示高层有提拔之意，许以未来的职位；对于追求物质利益的人，会送上贵重的礼物或者给予经济上的好处。而JH会巧妙地接近目标人物，以亲切友好的态度与他们交流，逐渐拉近关系。他会在谈话中不经意地提及高层的赏识和重视，让对方感受到自己被关注。同时，JH也会积极倾听目标人物的抱怨和诉求，承诺会在高层面前为他们美言和争取利益。
为了进一步巩固关系，JH还可能组织一些私下的聚会或活动，邀请目标人物参加。在这些场合中，营造出一种轻松愉快、亲密无间的氛围，让目标人物放下防备，更容易被笼络。
这不一天晚上。XJ就跑来拜访JH了。
XJ：领导，您好！好久没来看您了，今天正好有点空闲，就过来拜访一下。这是一点小礼物，不成敬意,一箱子的MY。
JH：（微微皱眉）你这是干什么？快拿回去，咱们这里可不兴这一套。
XJ：领导，您别误会。我就是单纯地想感谢您一直以来对我的指导和关心。我在咱们这里工作了好些年了，一直兢兢业业，努力做好每一项工作。就像上次您交代的那个重大项目，我连续加班了好几个星期，仔细地核对每一个数据，确保咱们提交的方案准确无误。在项目执行过程中，我也积极协调各个部门，解决了不少突发问题，最终项目顺利完成，还得到了上级的高度评价啊。
JH：你的工作表现我都看在眼里，确实很认真负责。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！XJ：领导，其实我今天来，还有个事儿想跟您说说。我觉得自己这些年也积累了不少经验，能力也有了一定的提升。我特别渴望能有一个更大的平台，承担更多的责任，也为咱们的事业做出更大的贡献。您看，有没有可能在合适的时候考虑考虑给我升升职呢？
JH：升职这件事可不是那么简单的。咱们这里有一套完整的考核和晋升机制，得看综合表现和实际需求。
XJ：我明白，领导。我也知道自己还有很多不足的地方，但我会继续努力，不断提升自己。就像前段时间我们部门接手的那个棘手任务，大家都觉得难度很大，我主动站出来，利用自己业余时间做了大量的调研，提出了新的解决方案，最后成功地推动了任务的进展。我就是觉得自己现在有这个干劲和信心，能够胜任更高的职位。
JH：嗯，有上进心是好事。不过，还是要把心思多放在工作上，用实际行动和成绩说话。
XJ：一定一定，领导。我以后肯定会更加努力工作，不辜负您的期望。那领导，您觉得我在哪些方面还需要进一步提高呢？
JH：你在能力上还需要不断深化，多学习一些新的知识，比如你看看DZ你家那块地就需要好好开发一下啊。
XJ：领导您说得对，我懂了。那领导，您看我如果改改土地归属，下次有晋升机会的时候，能不能考虑考虑我呢？
JH：只要你表现出色，符合晋升条件，咱们这里肯定会公平公正地考虑每一个人的。你懂了就好，认真工作吧。
果然没多久，傻孩名下就多出了一块矿产存放地。而XJ在年底的职务晋升上实现巨大突破。CW将他从一个部门高级管理提拔成为DZ州长。从此以后大家就都知道JH才是晋升的捷径。
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