张彩脑中思索黄丽的入选，也在思索着自己之前的计划。
原本在她的计划里，韩小琴跟着自己去母公司，继续担任副总经理，负责餐饮、金融保险方面的财务监管。
这样自己可以腾出手，把其他领域的财务着重梳理。
现在黄丽提出来，还真让她有点为难。
不是华食集团其他财务副总能力不强，而是韩小琴她用的顺手。
自己安排的事情，很多不需要说的很透，对方马上就能领悟。
这种下属，不只是心腹的原因，很多时候让自己很轻松，不会担心有什么意外的坑出来。
黄丽看到张彩沉默不语，大概率猜到对方是想带韩小琴去母公司财务部门。
于是笑着说道：
“彩姐，我可是给小琴留了副总裁的位置的，你可不能挡着人家的上升之路啊。”
张彩听到黄丽的承诺韩小琴的岗位，内心很惊讶。
副总裁这个位置可不是随便能任命的，就算黄丽以后作为华食集团的董事长兼总裁，子公司的副总裁肯定是要上报母公司审批的。
韩小琴在华食的资历很老，但是从财务副总经理，直接升任财务总经理已经很好了，再跨越半级升任副总裁，的确速度很快。
自己当时当财务负责人很久以后，才升任副总裁。
看着黄丽信誓旦旦的话，想起来黄丽刚从苏总办公室回来，肯定是在苏总那得到了许可。
想到这里，不由的感慨苏总对黄丽真是格外的好。
虽然苏总对自己也很好，好过整个公司的人。
她和黄丽在苏总面前，所有的待遇、奖金、岗位等都差不多，但她还是隐隐约约能感受与黄丽是有差别的。
至少她从来不敢在苏总面前大大咧咧。
想到黄丽说的韩小琴，如果能留下来担任副总裁，的确对韩小琴是一个质的改变。
财务总经理的职责是在财务体系，但华食集团副总裁的职责虽然是主管财务，但职责是针对公司所有的业务。
最直接的体现，华食集团公司的总办会，副总裁是有很大的话语权的，如果只是部门总经理，多数是汇报的角色。
黄丽这一手操作真是将她的军，让她不得不放韩小琴。
如果自己不放，不单是会让黄丽有不舒服，甚至韩小琴都会内心不舒服。
想到这里，张彩内心不由的叹了一口气。
看着黄丽说道：
“黄丽，你这是将我的军，你副总裁的岗位都拿出来了，我怎么能阻挡小琴的路呢。”
“不过说实话，我计划是想让小琴和我去母公司担任财务副总经理。”
“我要和小琴那边也沟通一下，如果她没问题我不反对。”
虽然张彩知道韩小琴大概率会答应，但话还是要说在前面。
面对这种独当一面的机会，别说是韩小琴，放在任何一个人身上都会争取一下。
……
华食集团财务每月最忙的时候是在月底，因为每月底都要进行所有的门店数据大盘点。
每次到月底，大部分财务都要加班，所以一般月初财务休假的比较多。
韩小琴今天不是很忙，坐在电脑面前难得有机会好友陈晓燕聊聊天。
刚才黄总的秘书方冰来自己办公室串门，给自己带来个消息，华食集团的组织架构要调整。
据说何总要升任母公司集团总裁，张总升任母公司集团CFO，黄总升任华食集团总裁。