苏星月毫不犹豫地将人事部的人员紧急召集起来，她深知今天这点糟心的破事必须尽快解决，因为此事都直接捅到了她的面前了，哪里还容得下继续拖延？
当你看到一只蟑螂的时候，房间里可能已经布满了蟑螂！
大晚上的，人事部经理可谓是被苏星月硬生生地从床上提溜了出来。
人事部经理满心焦虑地开始翻看这位竟敢炮轰小苏总的小员工的具体情况。
幸好职业素养到位，她迅速行动起来，急忙查找工号资料，很快便得知，原来这位被戏称为“emo 哥”的员工，乃是《光遇》游戏项目后续维系更新的制作组成员之一。
接着，经理通过查阅年度员工互评信息，进一步了解到这位“emo 哥”素来与办公室的其他同事关系平平。
对于“emo 哥”，其他同事给出的评价是——他常常理所当然地将自己的痛苦一股脑地倾诉给他人，而后便无休止地发泄着自己的情绪，明显是妄图以此来博取别人的同情和安慰。
一开始的时候，大家出于善良的本性，还是尽量包容和体谅他的。
毕竟，绝大部分人即便对于他人的悲惨遭遇再怎么无情，也会因为遵循社会普遍的道德原则而选择在表面上保持同情。
然而，“emo 哥”却丝毫没有收敛的迹象，依然持续性地输出负面情绪。
他不断地抱怨生活的不如意，埋怨工作的繁重压力，甚至对周边的一切都充满了不满。
只要稍有一点不称心，他就会絮絮叨叨地各种抱怨，这种行为不仅让他自己越发烦躁不安，还严重地影响到了周围人。
(°ー°〃)唉，真的是让人无语至极。
同事们的不待见，使得“emo 哥”愈发变本加厉，那股怨气都快凝结成实体了。
在某个普通却又注定不寻常的下午，“emo 哥”冲进了他领导的办公室，随后便是一顿幽怨又愤恨的情绪输出。
这下可好了！
领导对他的不满更上一层楼，同事们对他也是更加避之不及。
要知道，每个人在生活中承担自己的那份压力就已经疲惫不堪了。如果还要耗费精力去帮别人消化那些源源不断的负能量，这无疑是对自己身心的一种无节制的伤害。
从同事的角度来看，大家来上班是为了完成工作任务，获取应有的报酬，根本没有义务充当“emo 哥”的心理治愈师。
谁不想在一个积极向上的工作环境中努力奋斗呢？谁又愿意整天被负面情绪包围呢？
从上级的角度出发，其他人都能够顺顺利利地完成任务，唯独他破事不断。明明已经给他安排了最为轻松的任务，可他竟然还抱怨任务重？
“emo 哥”自己有时候工作任务完不成，不是从自身找原因、想办法提高效率，而是一味地抱怨任务量重。甚至上班迟到这样的事情，他都能归咎于楼下老人养的机器狗乱叫。
有意思的事情是他怨天怨地怨别人，却唯独不会反思自己。
在他的认知里，反正横竖都是别人的问题，因为别人歧视他，所以才不和他关系好。
一直以来，他都在不停地抱怨，从未想过改变自己的态度和行为。