陈胜国略作思考，然后有条有理地说：“乔总，如果让我负责，我首先会进行详细的市场调研，了解市场需求，以及......”
乔雅点了点头，“想法不错，但实际操作起来可没那么容易。我们不仅要面对来自当地企业的竞争，还要与其他国际品牌竞争。你打算如何突出我们的产品优势？”
陈胜国连忙说：“乔总，我明白。我们可以强调产品的性价比，突出我们的特色和创新点。同时，提供优质的售后服务，树立良好的品牌形象。另外，加强与当地经销商和零售商的合作，通过举办产品展示会和促销活动，提高产品的知名度和市场份额。”
乔雅站起身来，在办公室里走了几步，然后转身说：“好吧，陈胜国同志，我会考虑你的申请。不过，还需要一些时间评估。毕竟这不是一个简单的决定，我们需要找到真正适合公司发展的人才。”
陈胜国急忙起身，感激地说：“谢谢乔总，我会耐心等待您的答复。不管结果如何，我都很感谢您给我这次交流的机会。”
乔雅微笑着说：“行，那今天就先到这，杨晓芳，送一下陈先生。”
杨晓芳走进来，带着陈胜国离开了办公室。
其实这人才，自己早就看中了。
只是，需要一些心理博弈罢了！
这样才能让他真正地为我所用。
陈胜国离开后，杨晓芳回到办公室。
一脸好奇，“乔总，您觉得这位陈先生怎么样？”
乔雅重新坐回椅子上，双手交叉放在胸前，微笑着说：“晓芳啊，这陈胜国确实是个人才。不过，咱们在招人这事儿上，不能显得太急切。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！杨晓芳似懂非懂地点点头，眉头微皱，“乔总，我不太明白，为什么不能马上就决定录用他呢？”
乔雅身体前倾，耐心地解释道：“晓芳，这你就不懂了。如果我们立刻答应，他可能不会太珍惜这个机会，觉得来得太容易。但让他等一等，他会更重视这份工作，也会更努力地表现自己。”
说着，还轻轻拍了拍杨晓芳的肩膀。
杨晓芳恍然大悟，眼睛一亮，不住地点头，“原来是这样，乔总您真有策略。”
乔雅接着说：“还有啊，跟人才交流的时候，要多听他们的想法，也要适当地提出难题，看看他们的应变能力和解决问题的思路。”
边说边用手指轻轻点着桌面。
杨晓芳认真地听着，眼睛紧紧盯着乔雅，不时地微微颔首：“乔总，我记住了。”
两天后，杨晓芳按照乔雅的吩咐，给陈胜国打去了电话。
“喂，请问是陈胜国先生吗？我是乔总公司的杨晓芳。” 杨晓芳面带微笑，声音温和。
电话那头的陈胜国声音有些急切，“杨小姐，您好您好。”
杨晓芳微笑着说：“陈先生，经过我们乔总的慎重考虑，决定录用您。您方便下周一来公司办理入职手续吗？”
“方便方便，太感谢了！”
“那好，陈先生，周一见。”
挂断电话，杨晓芳轻快地走进乔雅的办公室：“乔总，已经通知陈胜国下周一入职了。”
乔雅满意地点点头，“好，相信他能为公司带来新的活力。”
这个陈胜国，自己将来希望他能扛起市场总监的位置。
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