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第212章 公推公选副处级(1 / 2)

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2月17日上午,省委组织部“公推公选”干部演讲答辩环节正式开始。

首先进行的是副处长岗位,21名参与竞选人员通过抽签决定出场顺序。

郑功成最终抽到了一号签,意味着他要第一个出场,和2001年公务员面试时抽到的一号签一样。

他第一个走进演讲答辩现场,这是电视台的演播室,不仅有6名专家评委,还有省委组织部51名干部代表。

看到这样的架势,很多人难免会有些紧张,但是郑功成却没有紧张的感觉,因为这一幕他听说和见过的次数比较多。

主持人说道:“1号考生,请你结合我省实际,以‘加强农村基层党组织建设的思路和对策’为题,作10分钟的演讲。如果准备好了的话,就可以开始了!”

郑功成故意停顿了三十秒,然后口若悬河地进行着自己的演讲。

之所以要故意停顿三十秒,就是让评委和干部代表认为他在认真思考。

郑功成演讲用了九分半钟,时间卡得很完美。

他那思路敏锐的反应和简练的语言,博得了现场观众评委的阵阵掌声。

“1号选手,现在进行答辩环节,请走到题库箱前,从中抽出一个你答辩的题目!”

郑功成随后从里面抽出一张纸后,交给主持人。

“1号选手,你抽到的题目是‘假如你是一名副职,如果一把手安排工作往往一竿子插到底,你将如何对待这个问题?’你有一分钟的思考时间,准备好了的话,示意我一下就可以开始了!”

郑功成依然是停顿了三十秒。

“主持人,我准备好了,现在开始答辩!针对刚才题目中说的那个问题,我将分两种情况进行解决。

第一种情况,如果是‘一把手’工作方法上的问题,那么我首先应该肯定这也是‘一把手’对工作负责的态度,应给予理解;其次,自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向‘一把手’提建议,以自己的实际行动来影响与改变‘一把手’的这种工作习惯;第三,加强沟通思想,交换意见,建议建立起工作程序和制度,规范正副职的工作行为。

第二种情况,如果是自身不足而造成‘一把手’不信任,致使其亲自安排工作的,那么我将努力提高自己的工作能力和工作水平;增强术业心和责任感,工作做到积极主动;认真反思自己其他方面有没有让‘一把手’不信任的地方,在工作中加以改进。”

在答辩过程中,由于事先都没有任何准备,所以有的候选人上台后,遇到一些难题时一想就是一两分钟,结果反而是台下有些到会者比台上人更急,议论纷纷,恨不得自己上台进行答辩。

演讲答辩结束后,根据演讲和答辩情况,评委将分别打分并当场亮分,实行百分制,现场参与测评的干部代表也将排出名次折算分数,并以演讲、答辩、民意测评分别占50%、30%、20%的权重得出综合评分。

郑功成的演讲、答辩、民意测评三项几乎都是满分,最后折算出来的分数是98.5分,至少说他自己是很满意的。

因为后面还有20名选手,下午才能结束,郑功成就没有在现场等待,而是回到了办公室。

他整理好桌子上的文件后,走进季长春的办公室。

“这么快就结束了,看来你抽到的是1号签!”

“领导料事如神,我运气比较好!”

“所谓运气,也是眷顾有准备的人!该你准备的,你已经做得很好了,接下来就是组织考虑的事情了!”

按照“公推公选”方案,接下来是差额考察,按照1:2的比例,副处长岗位选综合成绩前6名进入考察。

考察结束后,省委组织部将召开部务会进行票决,按照1:1的比例票决出拟提拔人选,然后进行公示,公示期一般为7天。

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