虽然赵洪生没有谈报酬，但是王新却不能不给，要想留住人才，最重要的还是在行业内有竞争力的薪酬和福利待遇。
其他精神方面的激励都要在这个基础上进行，要不一切都是空谈。
王新给了赵洪生两种薪酬方式。
一种是年薪制，按照每年的业绩结算薪酬，如果干得好的话，还可以得到股份。
另一种是工资制，每月固定领取薪酬，工资在同行业肯定具有竞争力，但和第一种相比，薪酬水平不高。
第一种风险比较大，第二种风险要小些，这和回报都是成正比。
如果想选择那种风险又小，回报又大的形式，现实基本是没有的。
有也是想坑人的计策而已。
赵洪生思考了一会儿，并没有花费多少时间，毅然决然地选择了第一种年薪制。
这里面有赵洪生初生牛犊不怕虎的勇气，更多的是赵洪生与生俱来愿意冒险的人格气质所决定的。
“好的，赵老板，那咱们合作愉快。”冯子君伸出了手，和赵洪生握在了一起。
“另外，给你郑重介绍一下，这个是我们豫君餐饮另外一位负责人，别看他年纪小，能力非常让人刮目相看。”
冯子君指着王新向赵洪生介绍。
赵洪生这时候才认真打量起王新，原本他以为王新是冯子君的弟弟，就是冯子君过来谈生意，顺便带来的。
现在看冯子君这么郑重地介绍王新，赵洪生也不敢怠慢，不再把王新当成十几岁的小孩子。
“这小子头脑十分灵活，对品牌的打造与维护有自己的心得，你们以后多交流，说不定能迸发出更加激烈的火花。”
赵洪生的手又和王新握在一起，他看着这个比他小几岁的少年，并没有轻视，因为自己也才不到二十岁。
在这个年纪，卧虎藏龙的优秀人并不少，只不过由于受到学业的限制，或是别人对年轻人的不信任，认为“嘴上没毛，办事不牢”，才造成这个年纪很少有做出成绩的。
但总有一两个例外，眼前的王新就是这样，赵洪生抱歉一笑，说道：“是我有眼无珠，竟没有看出你的强大实力。”
王新无所谓，毕竟眼前的可是后世的雪王，按照重生前的两人实力比较，赵洪生不知道要比王新厉害多少倍，根本不在一个层级。
而现在，由于王新具有先知先觉的能力，赶在赵洪生事业发迹之前，提前把赵洪生找到，开始饮品领域的联合创业。
原来的风云人物，现在沦为为自己打工，王新虽然心里有些小爽，但也不敢大意，该有的尊重还是应该有的。
“赵老板，没事的，我还小，还要向两位哥哥多学习。”王新表现得十分谦虚。
王新三人在互相谦虚中，把接下来的一系列事情与日程确定。
饮品的品牌王新决定还是用赵洪生后世创造的那个牌子：冰雪时光。
王新还是按照自己的原则，尽量不要破坏这个世界原有的时间与故事线，还是高调做事，低调做人。
赵洪生没有意见，恍惚中还感觉这个品牌很亲切。
在这个牌子上成立冰雪时光股份有限公司，由豫君餐饮百分之百控股，冯子君任总经理，赵洪生任执行经理与产品研发经理，王新兼任品牌营销经理。