在万兽集团于医疗健康领域与其他优势产业深度融合取得显着成果，并在国际合作中迈出重要步伐之后，薛洁洁和薛之谦站在新的起点上，开始了更为宏大的战略布局。他们深知，要在全球竞争中持续保持领先地位并作出更大贡献，必须不断探索新的领域，突破传统的边界。
一、深入医疗科技研发
万兽集团的研发部门在之前成功推出智能穿戴医疗监测设备后，并没有满足于现状，而是将目光投向了更具挑战性的医疗科技研发领域。他们决定集中精力攻克基因治疗技术这一前沿课题。
基因治疗研发团队汇聚了来自世界各地的顶尖科学家。实验室里，设备闪烁着各种指示灯，实验台上摆满了各种精密仪器。首席科学家大卫·陈（David Chen）博士正带领他的团队进行紧张的基因编辑实验。
“我们要精确地找到目标基因，这需要极高的技术精度。”陈博士对着他的助手们强调。他们使用CRISPR - Cas9基因编辑技术，在细胞层面上小心翼翼地操作着。每一次基因的剪切和修复都如同在微观世界里进行一场精细的手术。
为了确保研究的准确性和安全性，团队建立了严格的实验流程和质量监控体系。在动物实验阶段，他们选择了与人类基因相似度较高的灵长类动物作为实验对象。研究人员密切观察着被注射了基因治疗试剂的动物的生理反应，记录着每一个微小的变化。
然而，基因治疗面临着诸多伦理和技术难题。例如，如何避免基因编辑过程中的脱靶效应，以及如何确保基因改造后的生物安全性等。万兽集团专门成立了伦理审查委员会，由来自不同学科背景的专家组成，包括伦理学、法学和生物学等领域的专家。他们定期对基因治疗项目进行审查，确保研究在符合伦理道德的框架内进行。
经过数年的艰苦研究，团队终于在某些遗传性疾病的基因治疗方面取得了重要突破。他们开发出了一种针对特定罕见病的基因治疗药物，在临床试验阶段，这种药物展现出了惊人的疗效。一位患有严重遗传性疾病的患者，在接受治疗后，病情得到了显着改善。这个消息一经传出，立刻引起了全球医学界的轰动。
二、智能健康生态系统的构建
在成功的基础上，万兽集团决定构建一个全面的智能健康生态系统。这个系统将整合医疗服务、健康管理、生活方式干预等多个方面，为用户提供一站式的健康解决方案。
首先，他们对之前的智能穿戴设备进行了升级。新款设备不仅能够更精准地监测健康指标，还能根据用户的身体状况提供个性化的健康建议。例如，如果设备检测到用户连续几天睡眠质量不佳，它会根据用户的日常习惯和身体数据，推荐合适的改善睡眠的方法，如特定的瑜伽姿势、睡前放松音乐等。
同时，万兽集团与各大医疗机构合作，建立了线上医疗服务平台。这个平台允许患者通过视频通话与医生进行远程诊疗。医生可以在平台上查看患者的健康档案，包括之前的病历、检查报告以及智能穿戴设备上传的实时健康数据。这大大提高了医疗资源的利用效率，尤其是对于偏远地区的患者来说，他们可以在家中就能享受到优质的医疗服务。
在健康管理方面，万兽集团推出了一款名为“健康助手”的手机应用。这款应用可以与智能穿戴设备和线上医疗服务平台无缝对接。它根据用户的健康数据为用户制定个性化的健康管理计划，包括饮食计划、运动计划等。例如，如果用户想要减肥，“健康助手”会根据用户的基础代谢率、身体脂肪含量等数据，为用户生成一份详细的饮食和运动计划，并且每天提醒用户完成计划中的任务。
此外，万兽集团还涉足健康生活方式的推广。他们在各大城市建立了智能健康社区。这些社区配备了智能化的健身设施、健康餐饮中心和心理健康咨询室等。社区居民可以参加由专业教练指导的健身课程，在健康餐饮中心享受到营养均衡的美食，并且在需要的时候可以寻求心理健康咨询师的帮助。
三、全球人才战略
随着业务的不断拓展，万兽集团意识到人才是实现全球战略的关键因素。他们启动了全球人才战略，旨在吸引、培养和留住世界各地的优秀人才。
在招聘方面，万兽集团在全球各大高校和科研机构设立了招聘站点。他们不仅提供优厚的薪酬待遇，还为人才提供广阔的发展空间和极具挑战性的项目。例如，对于年轻的科研人才，集团提供了参与前沿科研项目的机会，如基因治疗的研究；对于商业管理人才，集团提供了在国际业务拓展中担任重要角色的机会。
为了培养人才，万兽集团建立了自己的培训学院。这个学院开设了各种专业课程，包括医疗技术、信息技术、商业管理等。学院邀请了来自全球的知名专家和学者担任讲师。例如，在医疗技术课程中，邀请了诺贝尔奖获得者来讲解最新的医学研究成果；在商业管理课程中，邀请了世界500强企业的高管分享他们的管理经验。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！同时，万兽集团注重员工的职业发展规划。他们为每个员工制定了个性化的职业发展路径，根据员工的兴趣、能力和公司的业务需求，为员工提供晋升机会。例如，一名从基层研发岗位做起的员工，如果表现出色，他可以逐步晋升为项目负责人、研发部门主管，甚至有机会进入集团的高层管理团队。