韩秋娟失业了，她是主动辞职的。可是现实和想象差距很大，虽然她的技术很好，但依然找不到一份合适的工作。
在景鸿印染厂时，她的待遇是按主管技术员标准，和车间副主任拿一样工资。
但是在其他地方应聘时，要么人家嫌她年龄大，要么是她感觉工资太低，自己接受不了，反正就是找不到合适的工作。
无奈之下，她打电话给秦永斌：“小秦，能不能在你们厂帮我找个活干？”。
“怎么了韩工，你在污水站干的不开心吗？”。
“我已经辞职了，徐东涛和李金瓶、马艳丽三个人把我逼得走投无路了，只能离开了啊，”。
秦永斌沉默了一会儿，因为徐东涛去污水站当站长的事，他前段时间已经听说过了，但把韩秋娟被逼走，还真的不知道。
他感觉徐东涛这龟儿子也真能瞎鼓捣，竟然把技术核心敢逼走，到时候出了问题，看这个孙子怎么玩。
他想了一下就问道：“韩工，你过来的话对待遇有啥要求，我可以帮你问一下领导，”。
“哎呀，现在还敢谈什么待遇，只要能收留我就行，如果能拿到原来工资水平就谢天谢地了，”韩秋娟说道。
秦永斌就找王大海问了一下：“王哥，污水站的韩秋娟想过来上班，工资能给她多少啊？”。
“啊，韩工愿意过来绝对是好事，工资肯定比在老厂工时高，你给她说一声吧，现在污水站刚好没有合适的工程师，过年后就要开工了，没几个月了，”。
秦永斌一听非常高兴，给韩秋娟打电话：“韩姐，你在老厂时工资是多少，在原来基础上再加500块钱吧，这是领导让给你说的，”。
韩秋娟一听非常高兴，立刻说道：“我原来工资你应该清楚的，一直是5000块钱每月，”。
“嗯，那你过来后，每月就按5500块钱给你算吧，啥时候想上班的话，直接过来就行，”。
韩秋娟赶紧表示感谢，秦永斌笑着说：“韩姐就别这么客气了，能在同一个地方上班也是一种缘分，”。
到了年底的时候，杨新生的新厂建设基本完成了，他想任命王大海为厂长，负责全厂的生产任务和日常所有事务。
但王大海拒绝了，他说自己不适合当厂长，还是负责设备部门就行。
最后杨新生只好同意，把厂里所有部门分为四大块，销售部门、生产部门、技术部门、设备部门。
销售科杨新生亲自负责，生产厂长是从浙江聘请过来的，大概40多岁，名字叫沈发权，是一个胖乎乎的中年男人，做事雷厉风行。
技术科长由秦永斌来担任，其他技术员都由他去招聘。王大海还是设备科长、同时兼任保卫科科长。
范文杰是办公室主任，准备开工后继续兼任污水站站长。
杨新生为了防止聘请的厂长适应不了新的环境，就让王大海再兼任生产副厂长。
赵名堂担任设备科副科长，全力协助王大海的工作。
跟着杨新生过来的人非常少，但都得到了重用，工资待遇比在老厂时上调30%。这个也算上调幅度比较大的一次。