于助理丁助理紧跟在二人身后也离开，众人看她们几人进入电梯。
李总忙转身对身后的秘书急急吩咐，“马上通知，老板开会！”
他是在年会上见过以安的，知道这大小姐是个什么样的做事风格。
这雷好死不死的，降在他头顶上，已是火上脑门儿，他走到几个小导购面前，压低了嗓门，“我看你们都是吃多了，工作也不会干了是吗？连总部的大老板你们都能得罪，等着被炒鱿鱼吧！”
几个导购愣愣看着散去的众管理层，面面相觑，“大老板？还有比李总大的老板？”
会议室里。
林苡仁和以安已经换好了正装，坐在会议桌前，看着慌张陆续进入会议室的人，两人互相对视一下，顿觉无语。
这样的情况，哪怕是在国内二三线城市的分部，也是不会存在的，错处到了这个份上，不能轻易草草了事。
时间到了人还未到齐，于助理看二位董已经等的有些情绪不好。
他走上前开了腔，“请各部门清点，主管级别以上的人是否到齐，没有到的请人事部统计，除特殊情况的外，通知明日一早将辞呈直接发送集团董事秘书办。”
众人纷纷目光投向林苡仁二人，于助理继续说着，“给各位介绍一下，这两位是林氏集团董事长林苡仁先生、崔以安女士。
接下来，各部门做工作汇报。”
方才管理层被通知领导视察工作，大家原以为就是西北片区的哪个领导来视察。却不成想，看上去穿着普通的二位，竟然是集团总部的大老板。
现在坐在上位的两人换了穿着，大家才发现，工作起来时，他们的确同普通人差别巨大。
以安听各部门汇报完，慢慢站起身。
“我原认为，各位会在自己的岗位各司其职。
林氏自去年调整后，给每一个人的薪资都高于同业百分之十，并且社保基数、医保、交通、各项补贴也都是最高的。
是不是我们的平台已经完善到不用大家用什么力，就可以确保自己拿得到不错的薪水了？
集团也给予大家信任，总部日常没有突击检查，只在固定的时间审核综合业绩，看来大家是都习惯了这看似一团和气的感觉！”
以安两手支在会议桌上，松了松已经浮肿的脚，又站直身体，两手背在身后，“既然是这样的结果。
那么……接下来，请各位明天下午8点之前，商场做好整改。
另外财务部，请准备好一年内有财务报表。
人事部，所有职员档案打印出来，由总部重新考核。
各位管理岗，准备好述职报告，三天后审核团队到达，开始审核各位的工作成果。
一周后，总部下派人员对管理层一对一考核，是降职还是被辞退……各位！请自己斟酌。”
以安回身和林苡仁对视一眼，他站起身，两人一起离开会场。
于助理做着总结，“各位，如果有没听清楚的，请仔细看会议记录，董秘办已经发了邮件到管理层邮箱，请各位领导给其他人发一下，谢谢。”
众人又看着于助理和丁助理离开。
又过了许久，才有人说话，“李总，您看是不是找西北地区的老总谈谈？这大刀阔斧的，要走不少的呀！”