“南哥，这群人最近的状态都还OK！之前业绩不好的，现在也在慢慢的追赶上来了！”
听到我的问话，东旭率先回答道。
“你那边呢？”东旭回答完，我又转头对着黄毛问道。
“南哥，我这边的情况，要比东旭那边差一点。但是，也还是在稳步上升的。虽然上升的幅度不是很大，不过每天都会进步一点！”
“嗯，好！你们在业务中，所看到的一些好的方面，可以做一个整合。整合完，再抽一点时间，对下面的人传达下去。我们不能一味的固步自封，总按照老一套。所有的工作模式，方式方法，都需要得到一个改进和完善。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！“所有的事情，不论是业务还是管理。都必须要做到精益求精，你们要善于去发现问题，解决问题。这边的业务流程需要不停的进行更新换代，一招鲜吃遍天的方法，不会一直有效！”
“而且，钓鱼，不能只打一个窝，也不能只用一种饵料。总用一种方法，时间长了，鱼儿会变精，也会弃饵！”
我说完以后，东旭二人若有所思的点了点头思索着。随后，东旭顿了顿，便抬头对我说道。
“南哥，我有一个想法，不知道适不适合这边的现状！”
“说！”
“南哥，经过我这段时间的观察和了解。这边的这样分组，对业务上又一些局限性。”
“噢？继续！”听到东旭的话，我咧了咧嘴饶有兴致的轻笑道。
“我的想法是，能不能一个组，同时做相邻的两个流程！因为通过这段时间的了解，我发现，在每个组交接的过程中，会出现一些信息差。”
“有时候，下一个组接受过来以后。对上一个组的流程了解得并不是那么透彻，个中细节虽然也会做出交接，但还是会出现偏差！”
我听到东旭的话以后，思索了一番。其实他所说的话，也有些道理。听他说完以后，我接着问道。
“为什么不是同时接手三个组，或者更多，而是两个组？”
“南哥，如果接手三个或者三个以上的组。我也考虑过这个问题，这样做的话，会出现一个疲倦期。虽然南哥这边把所有的流程都统一规划了，但一个人，一直以同一种方式去做一件事情。难免会遇到瓶颈，这样一来，就会大大降低工作效率！”
听东旭头头是道的分析完，我沉思了片刻。随后，对东旭二人说道。
“东旭，你就结合你的观察，去做出调整，我给你这个权限。黄毛，以后你负责辅助东旭去实施这些工作。要是做不好，你知道我会怎么处理，这就不用我再强调了吧？”
“不用不用！南哥，你放心，我一定会协助好东旭的！”
“嗯！你们去吧，东旭，就按照你说的，马上做出调整！”
安排走两人以后，我看着东旭的背影。心想着，这小子果然是没有让我失望。一个燕子，一个东旭，确实是给了我不小惊喜的！
至于黄毛，用他来对付倭国人，是把好手。
但是，经过这段时间的观察。他比东旭差就差在，他没有发现问题，处理问题的能耐。只适合当“将”，不适合当“帅”。
对于东旭，他是有些脑子。我也会给他一定的施展空间，但是这个空间，是在他“忠于”我的前提下。
若能为我所用，那便驱之。若不能为我所用，那就杀之！
我不会像判官那般刚愎自用，任何不利于我的人，我的事。只要一旦出现苗头，我会第一时间将其扼杀在摇篮里。
欲加之罪，何患无辞！之前的我不敢说这话，但是现在，下面这些猪仔的死活，只不过是我一句话的事。
他们当中所有人，包括东旭黄毛在内，是生是死，全凭我一句话。
就看他们是否会对我造成威胁，因为我不能眼睁睁的自己给自己培养出一些对手，一些绊脚石出来。
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