抢单这事只要占一丁点理，就不能让。
让出去的利益她可以不在乎，但员工非常在乎。
有时候陆曼妮判官司判的脑袋大。
现在她就在销售部和开发商还有同行的经理，三方在谈客户归谁的问题。
客户是陆曼妮他们这边同事约的，同行在打听清楚后，直接来到销售部堵人。
等陆曼妮的同事来的时候，人已经被同行带着看房了。
两个人对视一眼，就决定不在客户面前开撕。
他们一起带客户，一起看房，谁都没想着会成交。
只是想着如果这次不成交，下次看谁下手快。
现在的中介行为准则都不是很规范，客户谁抢到算谁的。
没想到，哎，客户看中这里的房子了。
那这样业绩算谁的，他们俩不愿意了。
就赶快各自打电话给自家的店长。
陆曼妮在附近，店长赶不过来，只能陆曼妮先来处理。
据理力争，没理还要争三分，更何况理在陆曼妮这一方。
他们早就约好客户了，被同行抢了，这是不争的事实。
客户被同行带着看房，也是事实。虽说做事不地道，但有用。
最后经过三方协调，陆曼妮同事占60%，同行占40%。
这件事两方都不满意。
周一来几个店铺开会的时候，关于这个问题，陆曼妮开会说了一下。
客户自己看不好，被别人抢走了，是自己的问题。
销售没有理由可言，为了业绩，抢客户算什么。
即使同店铺的不和你抢，其他同行难道也不和你抢吗。
所以大家都商谈看看以后有什么方法对客户。
客户不能逼，只能培养感情，让客户愿意选择跟自己一起去看房。
陆曼妮升职后，她每个星期都要开会。
还要看看哪个店铺业绩不好，哪个组别业绩最差。
反正升职越高，压力越大，管的事也越多。
不过陆曼妮还是想要达到自己的目标，好不容易她这么努力一把。
陆曼妮的团队就是最厉害的，她不只盘活了写字楼和商铺的业绩，一个季度后就竞岗了区域总经理。
区域总经理还是黄浦区的总经理。
陆曼妮升为黄浦区总经理后，她有了自己的助理和秘书。
日常的事都有人处理了。
她现在的级别已经不带客了，主要就是管理，还有和开发商谈合作，新房的代理权，还有佣金的点数。
整个上海区域的楼盘陆曼妮都可以谈，只要开发商愿意。
区域总经理上海也有不少，房地产也不少。
陆曼妮谈合作很用心，不管是新房还是商铺，最怕遇到烂尾的。
所以陆曼妮很用心，而且她谈下来的项目，只要成交她也会有业绩。
所以她现在也很热衷于谈合作。
现在她的空闲时间多了起来，有空和何致远好好约会了。
“宝宝，对不起，前段时间太忙了。”做销售就是这样。
何致远虽然没时间陪在她身边，只有晚上见一面，但看到陆曼妮工作那么认真，他还是很支持的。
“没关系，只要每天能看到你，我就很开心。”虽然有点不满足。
“宝宝，等我再升一级，升到物业部总经理就稳定了。”
每个区域只有一个物业部总经理，分管三级市场，到时候再升职就不好升了。
上面人不走，再有能力也没办法升了，除非愿意去其他省份。
何致远眼睛一亮:“宝宝，稳定了我们能结婚吗？”