海阁公司会议室。
杨鸣摆弄着鼠标，看着已经上线的Share平台。
平台上的内容还很少，大多数都是公司测试发布上去的。
“陈经理，运营是哪位同事负责？”杨鸣抬头看了一眼坐在一旁的陈亮。
陈亮立刻示意坐在对面的一个女生：“是小萌在负责。”
杨鸣看了一眼那个叫小萌的女生：“你说说平台接下来的运营方向。”
“杨总，我是这么想的。咱们平台主打的是分享，自然就得去其他平台引流，最好就是请一些知名人物代言，这种效果是最好的。”
小萌把自己的想法全都说了出来，杨鸣听完后沉吟了片刻道：“去其他平台引流的确可行，不过你靠什么吸引别人来我们这呢？”
“可以搞一些抽奖或者是活动，比如发帖分享，送一些购物券和小礼品……”
杨鸣听着小萌的发言，并没有打岔，等到对方说完后，他才开口：“你说的这些可行是可行，不过想要留住用户还差点意思。”
说完，他双手交叉靠在椅子上，思索了起来。
大概过了两分钟，见杨鸣还没有开口说话，陈亮咳嗽了一声道：“杨总，小萌之前是做前端的，也是暂时调到运营部，对营运的一些经验还有欠缺……如果……”
不等他说完，杨鸣开口了：“这样，你让负责后台数据的同事搞一批假用户出来，然后只要有真实用户发帖，就随机留言和点赞。留言不能千篇一律，不能让用户看出来，另外还要和用户互动。除了刚才小萌说到的引流方法，还要再增加一些创作者奖励。”
“创作者奖励？”陈亮不解。
杨鸣点头：“我们要打造出一批头部网红，让他们在平台上不停地创作内容，这样才能留得住用户。”
“网红？内容？”
作为一个从事互联网多年的人来说，这两个词对于陈亮还很新鲜。
字面的意思他当然能理解：“杨总，您说的网红是不是网络红人？”
“差不多。”
“那内容呢？内容是不是就是写一些分享之类的东西？”
杨鸣沉吟了一下道：“这样吧，公司再开一个部门，去招一批编辑过来，主要是负责写文案。网红的事情交给我，小萌你那边还是按照你刚才说的引流方式去引流。除了新用户注册有奖品之外，你再策划几个挑战活动。”
“挑战活动？”小萌有些懵。
“对，活动的内容大致无非就是比如坚持早睡早起三十天挑战，每天敷面膜挑战，就是比较正向一些的挑战，只要用户参加了挑战，都会获得奖励。点赞和评论最多的用户，可以获得终极大奖，例如笔记本电脑，新款手机之类的。”
“啊？这个有用吗？”小萌有些怀疑。
“你就按照我说的先做两期看看，另外请明星代言这个事情，我会考虑考虑，回头看看有没有机会和明星合作。”
说完，杨鸣站起身：“从今天开始，六十天内，我们要把我们的注册用户提升到十万，日访问量至少达到万级。大家有没有信心？”
这KPI一出，所有人都有些心虚。
六十天十万注册用户？
UV访问量上万？
开什么玩笑？
“我知道这个指标很难，不过大家都要打起精神，要是六十天达到目标，所有人工资翻倍，年终奖翻三倍！”
重金之下必有勇夫，这话一出，所有人都一扫之前的低沉，一个个打起了精神。
杨鸣又交代了几句，这才离开会议室。