“最高的才5颗星吗？怎么感觉也不是很高的样子。”
李姗白了赵南下一眼，
“5星已经很高了好吧。你以为评星那么容易的啊，很难的好吧。有时候一年都出不了一颗星。”
赵南下有些疑惑，他算数还是挺好的，
“一年不是有50多个周吗。这样算的话，大家分一分，平均下来一年怎么也能出个三四颗星吧？”
“闹呢，你以为是分糖果呢，还大家分一分。排行榜是你家开的啊。”
“难道不是吗，分一分不是对大家都有好处。”
李姗只能无奈的跟赵南下科普起了星级创作人的重要性和稀缺性。
如果一家公司拥有一两位星级创作人坐镇。那就意味着，这家公司会比其他没有星级创作人的公司更具备竞争力。
无论是在签约新人歌手，还是在吸引老牌歌星方面都会更有优势。很多歌手在考虑要加盟的娱乐公司时，都会优先考虑这家公司里是否有星级创作人。甚至很多歌手就是直接冲着某个星级创作人去的。
而且星级创作人的身份是受到大众认可的。很多平台为了证明自家音乐节目的权威性，通常都会邀请星级创作人过去当嘉宾或者评委。
这样一来，免不了需要进行一些利益交换，就可以给所在的公司换到一些平台资源。
所以各大公司对于星级创作人的态度都是相当重视的。根本就不可能存在什么大家和平共处的可能性。
一旦发现对头公司有某个创作人即将达成评星成就，就会千方百计的进行阻击。
为的就是防止对头公司多出一位星级创作人，或者是星级高过自己这边的星级创作人。
随着这几年的发展，这种竞争也是愈发的激烈，想达成评星成就的难度就大大的提高了。
听完李姗的科普后，赵南下有些好奇的问道，
“那我们公司呢？现在有几个星级创作人？”
刚刚还讲得唾沫横飞的李姗，在听到这个问题后，忽然一下子就泄了气。耷拉着个脸回答道，
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“一个都没有？不会吧。”
得知这个答案后，赵南下有些惊讶。据他所知，阿贝尔娱乐公司在这个行业里，规模和名气已经算是不小的了。没想到竟然会连一个星级创作人都没有。看来星级创作人还真是挺稀有的。
见赵南下脸上流露出一副不可置信的模样，李姗解释道，
“你想想啊。要是我们公司有星级创作人的话。你们部门怎么会被归纳到制作部去。肯定是要单独成立一个部门啊。”
赵南下也反应过来了，确实是这样的，李姗的分析十分的合理。
“你这么说好像也对。”
“所以啊……”
李姗紧接着又给赵南下分析了起来。
“根据我的分析，公司对白姐这次的新专辑，肯定是有想法的。”
赵南下好奇的问道，
“什么想法？”
李姗答道，
“你想想啊，公司之前每次要出新专辑的时候，都会去找外头的创作人来进行合作。”
“可是白姐的这张专辑，公司却突然决定全都从内部征集。这不是有些奇怪吗？”
赵南下想起上次＜hm4＞出新专辑的时候，据说里面最重要的3首团曲，都是找外面的创作人高价买来的。
按照道理，白素寒在公司的地位肯定是高于＜hm4＞的，理应更加重视才对，怎么得到的待遇却还不如＜hm4＞。
这样说来，确实是挺可疑的。
……
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