绿源的员工，一直都很有执行力。
通知的会议时间是一个小时后，时间仅仅过了40分钟，所有被通知到的人便已经坐在了会议室属于自己的位置上。
“现在开会。”
最后一个走进会场的王北川，用眼睛在众人脸上扫视了一圈后，开口说出了今天早上发生的事情。
当听闻因为政策的原因，投影设备将有可能大卖后，有一部分人已经开心的笑了起来。
而懂王北川的几人，则用眼睛观察着王北川的一举一动。
他们非常清楚，王北川叫他们来开会，肯定不是为了通知他们这件事。
如同他们所料想的那般，王北川示意众人安静后，直接说出了打算成立专门的政策研究部门的想法。
“老板，我非常认可您的想法，上面政策的变动对于一个企业的发展非常重要。”
石倩最先开口，不过她在表示了对王北川认同后，并没有停下来，而是继续开口说道。
“我建议新闻宣传工作也专门成立一个部门，现代媒体的作用我们都是非常清楚，我们必须重视。”
宣传，一直是绿源的薄弱点，只不过因为一些历史因素，并未显露出来。
绿源成立初期，张大亮在为绿源做宣传引流工作。
后期账号回归绿源后，绿源仅凭现有的资源，硬生生的把绿源的名气在网络上堆砌起来。
要说技术含量，一点都没有。
石倩能提出单独成立宣传部门这个建议，王北川非常满意，这证明石倩看到了这一点。
他之所以开今天这个会，一来是想向大家征求一下政策研究部门的成立问题，二来就是想听听大家的意见，看看在绿源现有的运行基础上，有没有需要再改进的地方。
“老板，我感觉我们在员工福利这方面还有漏洞，虽说我们的员工拿到的物质奖励不少，但是精神层面的收获却很少，我建议成立员工公会，主要作用是利用多种形式，丰富员工在工作八小时之外的生活。”
“老板，我们有些员工是D员，但是我们在D建这块没有做任何的事情，以至于D员的关系没地方接受，我建议成立D支部，主抓D建工作。”
“我感觉我们需要成立一个投诉受理部门，接受游客对我们员工的监督，接受游客的提议，以便于我们以后的发展更贴合游客的需求。”
.....
随着王北川表达对石倩成立宣传部门意见的认可态度，抓住风向的其他人，一一表达起自己的想法。
政策研究部、宣传部、员工工会、D支部、投诉意见处理部门.....
一个又一个新的部门被提出来，一个又一个部门被审核通过。
绿源内部机构的第二次改革，在不知不觉间开始了。
而随着绿源这些机构的设立，绿源算是真正的成为了一家有自己管理特色的正规企业。
绿源集团暂时下属五个子公司，分别是农业公司、旅游公司、教育公司、科技公司和餐饮公司。
农业公司负责人阿卜都。
阿卜都作为第一负责人，同时负责农业种植相关事项。
阿布江作为第二负责人，负责动物相关。
还有第三负责人梁建辉，他的任务是农产品的销售与二次开发。
旅游公司负责人阿尔法，每个子项目都有一个负责人。
除此之外，下辖项目开发、游客服务等几个子部门。
教育公司的负责人是李梦瑶，除了学校外，与其他高校的交流也由她负责。
科技公司的主要任务是出售旅游相关的附属科技产品，由张良任总经理。
餐饮公司的工作一共两大板块，一是酒店餐饮，也就是针对游客的，二是学校食堂，服务对象是绿源员工和在校师生，负责人是安提。