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第329章 利弊(1 / 2)

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吴舟这个要求还是很“容易”解决的,毕竟本来就是同类产品,在商超展示的时候,就是要放在一起的。

姜妍对这个常识也是知道的,这会儿直接拍着胸脯说,没问题,肯定可以的,“是吧,萌萌!”

刘萌萌白了姜妍一眼,看着笑嘻嘻的她,但最后也是说道“这个没问题!”

这个小小要求,她是可以轻易做到的。

事情聊完了,这次她们俩就真的是离开了。

俩人手挽着手,坐上了埃尔法。

在即将要走的时候,姜妍却是笑着对吴舟发出邀请:“今晚有空吗,有好玩的哦?要不要一起?”

只是吴舟却是很不识趣的摇头拒绝了。

姜妍顿时一副“恨铁不成钢”的样子,手指指着吴舟...

“啊呀,你这人真没意思,赚钱了,就是应该好好享受的嘛,不然的话,赚这么多钱,干嘛!唉,算了,算了...那就我和萌萌去玩了...”

吴舟被姜妍“如此说”,大脑倒是还真的 “思索”了一番,如果不去享受的话,那自己赚这么多'钱'意义是什么?

这个时候,车门缓缓关闭...

车子启动,离开...

看着车子离开之后,吴舟转身,然后就看到了在自己不远处,也是站着的高启...

高启看到吴舟看向他,礼貌性的脸上挤出了一个笑容。

然后..

吴舟脑海中瞬间抛弃了那个"无意义"的思考,脸上瞬间洋溢笑容。

“高经理今天应该不急着回去吧!咱们再聊聊?”吴舟笑着说道。

高启这个时候立马就回忆起了,昨天和吴舟沟通的全过程。

“再来一次...”

不过随即高启想到自己这次过来的目的,随即赶紧开口。

“吴总,我这次过来,主要有一些事情要和您沟通确认一下!是正事儿...”高启强调了一下...

"哈哈,没事儿,都一样...”吴舟摆摆手,不以为意。

随后吴舟脸上洋溢着笑容,和高启再度回到公司,路过所有员工,再度进了会议室。

“吴总不会是喜欢男人吧?”一些男员工们,看着方才吴舟脸上那发自内心的笑容,一个个的脑海中却是不由得冒出来了这个念头。

甚至有人开始向身边的老员工打听。

“应该不会吧!”

“其实也不是没可能,你想啊,先不说咱们公司有多少女员工,你就想想,吴总带了这么多人来公司,好像也就和男的是最开心的,和那些美女在一起的时候,大多都是礼貌性的笑容,就好像是应付一样...真要是喜欢女的,就咱们吴总这条件,怎么可能还单身着...”

而一些"心怀不轨”的女员工,将自己看到的,还有此刻自己听到的这个“推论”,直接就是“梦碎”了...

重又回到了会议室吴舟,当然不知道,员工们因为工作饱和度太低,此刻在外面又开始编排起他来了...

进屋之后,高启就直接开门见山地说事儿了,他可不想和吴舟“滔滔不绝”地闲聊下去。

“根据我们昨日对贵公司财务情况的分析,发现了一些问题,需请吴总您这边配合处理一下,当然了,都是一些小问题...”高启说得很正式,很严谨...

吴舟点头,他也能推测出肯定是没什么大问题,一来自己对公司情况也有数,二来是真要有大问题,姜妍,刘萌萌,刘恒他们不可能这么快就和吴舟公司这边正式签署“合作协议”。

真有问题的,就凭刘恒当初砍价的那个劲儿头,肯定得以此为借口,杀杀价。

所以吴舟情绪很是淡定。

而高启这会儿也就接着开口。

“当前公司尚未为员工缴纳社保。虽然在创业初期,公司出于成本控制的考虑,未能为员工办理社保,但这一行为并不符合《劳动法》及相关社会保障规定,容易引发法律风险。建议公司立即完善社保缴纳制度,并根据公司发展规模逐步建立起完善的员工福利体系,确保符合法律法规,降低潜在的法律风险。”

高启继续“官方形式”的发言,完整看过公司财务报表的他,当然也清楚吴舟公司这边的薪资情况,是远超魔都平均水平的。

从这个角度来说,“成本控制”似乎就有些说不通了。

不过他也不是吴舟,所以也不可能知道吴舟所想。

吴舟其实对社保没什么概念,甚至于说,他其实也没觉得“社保”是个什么优势,他刚毕业找工作的那会儿,压根就没关注过那些工作是否是有“社保”,甚至连是不是双休都没看,就只看工资而已。

至于公司员工这块儿,面试了数百人,也聊了数百次,绝大多数的年轻人其实都和他差不多。

再就是招聘+薪资放上去之后,那投递过来的简历也是非常多。

所以其实在吴舟的“意识中”,社保是不重要的。

既然不重要,吴舟也一直没有就这块儿,去做补充...

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!不过既然高启都说了,有“法律风险”,那弄也就弄了,毕竟公司也不能违法不是,但吴舟还是有些好奇,社保究竟有哪些作用?

“既然法律这块儿是有强制规定,那就弄吧,不过在此之前,高经理能否给我科普一下社保相关方面的知识?我对社保具体的用处,倒是一直没什么概念?”吴舟好奇问道,不懂就问

高启此刻眼神略有些意外,他也不知道吴舟说的到底是真是假。

不过还是解释道...

“社保对您这样的老板来说,当然是弊大于利的,但对普通员工来说,利大于弊...”

“对公司的弊就是钱了,这会增加公司用人成本支出...而利这块儿,就是公司更合规,对那些有社保意识的员工,也会更有吸引力...”高启是尽量不偏不倚的说,不过此刻看着眼前这个年纪比自己小得多的老板,在说出这番话的时候,心里还是不免有些感慨。

他在吴舟这样年纪的时候,当时的他也是意气风发的,因为他入职了一家知名的会计事务所,之后在那里积累的经验和能力,最后以此为跳板,进入到姜海涛的投资公司...

高启在同辈当中,一直都是“拔尖”的存在,但这个拔尖,在面对比他年轻的多的吴舟时,就犹如一个小土包和小山之间的差距...

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