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第234章 招聘板块(234235)(2 / 2)

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反正对他们来说,只要是工作可以做好,业绩能力足够优秀的话,他们是哪个国家的人,又有什么太大的差别呢?所以说这家自由讨论论坛后台运营公司,在结合了这么多人的意见之后。

最终也是开辟了一个新的求职功能的模块,可以让他们这些求职者还有有需要招聘人员需求的公司,在论坛模块上面可以有一个互相交流的机会。

论坛上面有个公司的人,还在上面分享了他们进驻论坛之后招聘人员的具体流程。

网友:“我这家公司应该是比较快就接触到这个招聘模块的,那天我也是无意之前在这个自由讨论论坛上面看到了,他们发布了这个新模块即将上线的消息。

刚好我手头有一家贸易公司,也是那种新开始的公司,需要招聘非常多的人员来工作,但是本国的人员相对来说,工资会比较高一些。

比起我雇佣其他地区的同样人才,所有的压力会比较大,包括帮他们办签证的一些该付出的费用之后,这次费用加起来比起招聘本国的人员费用还要更低一些。

所以我也是萌生了去招聘一些外国人才的想法,但是这个类型的招聘渠道实在是太少了,而且有可能招进来的人员也是货不对版的,要找到自己心仪的人才实在是太难了。

我本来也都打算说,在本国相关网站上面招聘一些人员来这里工作,虽然说成本上去了,不过也没办法吗?毕竟生意还是要做的。

所以说当我在看到这个渠道之后,就马不停蹄地申请了进驻这个模块当中,很快这个论坛后台运营公司,就有工作人员回复我了。

表示说要派专人来我这里看一下实际经营的情况,估计是怕之前发生的诈骗事情再次发生吧,一两天之后就有他们公司的两个工作人员来到了我所在的城市。

他们先是在外围调查我这家公司的名声跟评价情况,然后他们才实地的了解了,我这家公司的资质跟所需要人才的具体情况。

最后面还去本国的相关部门调查了我这家公司的纳税情况,同时还有银行的贷款情况之类的。

可以说是他们这家论坛后台运营公司,真的是很为这些在他们论坛板块上面求职者们负责,毕竟这些事情说起来简单,调查起来是相当的麻烦的。

费时又费力,如果我们提供资料的话,他们又怕里面会动了什么手脚,我虽然也是个企业的老板,不过之前也是有一段很长的时间在一些企业里面干活。

也曾经应聘过许多的企业,说句实话,我也是很怕说会遇到一些比较麻烦的事情,求职上面被诈骗是非常常见的事情,这个没什么好说的。

所以对于后台运营公司的这个行为,我是深表赞同的,我也表示说会全力配合他们的调查工作,他们需要调查什么内容,我都是秉持着非常支持的态度。

只要是他们提出的合法合理的要求,我都会全力配合他们,而且他们的工作人员真的是相当的专业。

他们问的东西跟调查的方向,都是完全针对说我这个公司是否有能力去支付,他们这些在网络论坛上面应聘的人员薪酬。

以此他们的可能把一些资金情况比较差的公司给拒之门外,不然的话就算是有正当的工作,经常欠薪的行为处理起来也是挺麻烦的。

当然他跟我们保证说对于求职者的审核,他们也是同样严格的,绝对可以保证让我们招聘到满意的人才,不过关于他们怎么审核求职者的信息。

这一点我就不太清楚了,毕竟我也不是求职者,我是招聘的一方,反正我在这里想跟各位求职者说,如果他们按照这个方向核实企业的资质的话。

你们是完全可以信任他们的调查结果的,只要是出现在这个网络论坛招聘模块上面的公司,无论大小可以保证的是他们都是非常正规且优质的公司。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!是非常值得大家好好考虑一下要不要去他们那里工作的,当然优质的公司竞争难度就会更大。

大家可以根据自己的实际情况,选择符合自己需求的公司,不要盲目追求一些大的公司,最后竹篮打水一场空。

最后在这些工作人员他们评估结束之后,就会对我们提出的招聘人员需求,给出一个答复,对于人员工资跟招聘人数,他们也提出自己的建议跟看法。

如果我们同意他们的建议的话,审核的速度相对会比较快,但是如果说我们还有什么疑问的话,必须得提供一些合理的证据之后。

他们才会仔细讨论之后,再考虑我们的申请是否合理通过,不是说我们想招聘什么人才,就可以招聘多少人的。

虽然说应聘者的工资多少钱,这件事情都是由我们自己说了算的,不过这个环节论坛后台运营公司的相关人员,他们会严格把关。

确保杜绝出现一些货不对版的情况,或者说本来没有需要这么多人,就是为了某些目的找了一些人避免过分的竞争吧,真的是想的东西都是非常的透彻。

把应聘这件事情的方方面面都给考虑了进去,反正我作为招聘的地方,我能想到的东西,他们都替大家想到了,而且态度十分的严谨。

核查的方法也是非常的科学合理,并不存在有人为因素的过多干涉,大家真的是可以完全相信他们的评估。”

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