雪化为水静息无，花衰落地绚丽除。
妖孽慈悲成四怨，神仙恶念变三毒。
物长物短随环境，苗劣苗优看虚浮。
好坏皆因魔瘴定，是非何必处心书。
麻三田回到市里，通过在物资局的朋友结识了市焊条厂的领导。
几杯酒下肚，双方相谈甚欢，他顺利批到了200包焊条。
随后，又经焊条厂领导牵线，结识了农机厂的领导。
麻三田电话汇报厂里，称采购的焊条需要车辆运输。
恰巧厂里有一辆去省城送炮弹的车完成任务后，正电话请求运输调度安排返程事宜。
调度得知情况，便安排这辆车早早来到市里。
麻三田跟着拉焊条的车，顺利返回了工厂。
一回厂，麻三田就径直来到刘海福的办公室，详细汇报了焊条采购情况以及与农机厂接触的了解。
刘海福听得频频点头，对他的工作十分满意，当即签了焊条采购汇款单，还批准了用其他条子报销的招待费用。
随后，刘海福当着麻三田的面，拿起电话打给张东强，告知了农机一事的进展。
张东强接到电话，立刻带着郑维岩来到刘海福办公室。
三人一番沟通后，决定下一步跟着麻三田去市里实地考察。
商量妥当，张东强返回后勤部门，郑维岩则称要去车间，实则转身前往刘玉的办公室。
郑维岩一进刘玉办公室，不仅汇报了备件相关工作，还着重汇报了养殖场的情况，告知刘玉春节前养殖场将有一批牲畜可出栏。
刘玉听后，赞许道：“这很好，说明你用心了。你有没有考虑下一步扩大规模的问题？另外，春耕的准备工作进展得怎么样了？”
郑维岩有条不紊地回应：“领导，是这样的……”
刘玉听完，满意地点点头，说道：“好，这样的安排有利于业务发展，我支持。”
刘玉一直希望农场工作能蒸蒸日上，郑维岩的表现显然没有让他失望。
郑维岩离开后，刘玉坐在办公桌前暗自思忖，觉得自己用对了人。
事实证明，从去年的工作过程来看，郑维岩确实是个合适的人选，就连谢云旺也认可他在养殖和种地方面的本事。
郑维岩有着自己独特的一套管理办法，他曾当过生产队长，组织过社员生产，又在车间当过工人，挣过工时。
如今管理农场生产，他借鉴了工厂班组管理的模式。
他把农田和养殖场地划分成不同的区块，设置多个小组，每个小组负责其中一块区域。
农场员工的工时按照出勤计算，临时工工资每月按工厂计划工资的75%发放，余下的25%工资计入工资留存科目，存入银行。
年末根据年计划产量完成情况，计算各组的小时工资单价，再依据每组的工资单价以及个人出勤工时，算出工资总额，多退少补。
这种将小时产量收益与小组工资总额挂钩的方式，极大地调动了临时工的积极性和主动性，使得农场的每亩产量以及养殖出栏数在附近山区都名列前茅。
谢云旺虽没有直接表扬过郑维岩，但私下里曾对宋东方和刘玉说：“郑维岩是个能干的人，是个人才。不过，他这种管理方式是否符合相关政策，我心里没底，你们研究研究。”
宋东方对此倒不在意，看到农场取得的丰硕成果，满心欢喜地说：“你放心，没问题的。车间工时不也是类似的管理方式吗？有什么可担心的！”
谢云旺疑惑道：“车间工时没与工资挂钩，他这可是挂钩了呀？”
宋东方解释道：“车间工时虽然没直接与工资挂钩，但和评比挂钩啊，哪次评先进不是工时多的班组入选？小郑这儿临时工工资本来就少，这25%算来算去，也就是能买条毛巾、床单之类的小东西，不会有问题的。”
宋东方作为二把手，同时也是政治立场坚定的革命派领袖，他的认可至关重要，这使得农场的工作得以顺利开展，没有受到他人的质疑。
宋东方对农场工作的认可主要源于两点：一是农场取得的出色成果让他十分满意；二是刘玉时常邀请他到农场喝酒，一来二去，对农场的好感也与日俱增。
佟铁山也认为郑维岩的管理办法十分出色，还专门去取过经。
然而，公社领导却担心这种做法会走上资本主义道路，最终叫停了佟铁山的效仿。
麻三田汇报完工作后，难得有了闲暇时间，便拿起许久未碰的猎枪上山打猎。