“李助理难得来一次，要不我们移步休息区，我还有些问题想要请教。”
江楚然说的客气，李洁不疑有他，欣然应允。
两人在休息区，边吃边聊，气氛很是融洽。
关于个人档案的事，江楚然又问了一些其他的细节。
席间，再时不时穿插几句，试探性的话语。
等到午休结束时，两人也聊得差不多。
江楚然坐在沙发椅，笑容如常：
“李助思维敏捷，谈吐过人，以后多多交流。”
“不敢不敢，江组长年纪轻轻，天资过人，日后一定大有可为，多多交流！”李洁同样笑道。
江楚然保持着礼貌微笑，却在心中思索对策。
一番交流下来。
他心里非但没轻松，反而更沉重了。
这位李助理，不简单！
无论他从何角度试探，都能被她轻松化解。
看似句句有回应，实则什么都没讲，就跟一堵墙似的密不透风。
对公司、对上司的归属感极强。
忠心耿耿，办事可靠....
这既是她的优点，也是她的缺点。
优点说明她品行端正，道德准则和职业操守较高，江楚然没有看错人。
但同时水涨船高，挖墙脚的难度，跟着上了一个大台阶。
如何行动，才能白嫖到这位出色的总裁助理....就要好好动动脑筋了。
急不得，但也不能不急。
好在项目刚刚开始，机会总是有的。
“行，那没什么事了。”
江楚然拍了拍腿，从沙发椅起身：
“辛苦李助了，回去告诉严总，我们的项目已经开工，一切正常。”
“嗯嗯，我会的。”
收了外卖垃圾，江楚然离开休息区，回到办公桌。
翻开资料表，认真浏览起来，一副“工作中，勿扰”的架势。
他看的相当投入，丝毫没注意李洁不知何时，又折返了回来。
李洁脚步轻盈的绕过江楚然，来到他左边的工位，和郭兆嘀嘀咕咕说了什么。
郭兆先是皱眉，接着点头，然后一脸欣喜的收拾东西，搬去了其他地方。
....一段时间后，江楚然看完了资料表。
他略显疲惫的向后靠在椅背，捏了捏眉心，一边舒缓精神，边在脑海中过了一遍刚才的内容。
资料看完，他对团队的人员构架，有了一定的认知。
程序组的主程，石泰，28岁，主修程序架构和引擎开发，能力过硬，性格沉闷内敛，工位上摆满了美少女手办。
美术组的主美，蒋依依，27岁，从2组调过来的老美工，经验丰富，绩效出色。
美术组组员，秦梦，24岁，擅长卡通风格，绩效欠佳，任务完成度不达标。
......
11个人的团队，人数不多。
但性格迥异，各有各的特点。
最主要的是，在岗时间，都比江楚然久。
和他们一比，江楚然就像个生瓜蛋子。
好比新兵进部队，脸还没混熟就开始指挥班长干活了。
新兵指挥班长，听起来是挺牛皮哄哄的。
但，困难呢？
肯定是不低的。
要想团结起来，听他指挥，并不是一件容易的事。
江楚然必须靠自己的能力，处理好这些关系。
毕竟一款游戏的诞生，绝不只靠他一人。
开发过程中，策划、美术、程序，三大部门的核心主管，在其中发挥的作用也非常重大！
江楚然是有完整、详细的策划案没错。
但想做出一款游戏，只有策划案，还远远不够。
他需要把任务分摊出去，让程序、美术各部门相互配合，完成他的需求。
没有美工，谁负责原画、场景、角色设计？谁来实现终端表现力？
没有程序，谁来编写游戏脚本，让游戏对象产生交互？