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第365章 治理之道(2 / 2)

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而这种想法,同样也适用于各家公司的股东们。

当他们收到分红款时,心中固然会为自己的付出得到回报而欣喜,但更为重要的是,他们能够深切地感受到集团高层对他们的重视。

这种被重视的感觉,使得股东们对公司未来的发展充满了信心,同时也更加坚定了他们与公司同舟共济、生死与共的决心。

众人的这些反应自然有人会及时汇报给空无,而空无对于这些情况可以说是了如指掌。

他在心中默默分析着每一个人的反应,同时也更加坚定了带领众人打赢北都大战的信心。

空无的思绪不禁飘到了北都勾酒的熊总身上。

熊总一直以来都习惯用“皮鞭”来治理公司,这里的“皮鞭”并非真正的鞭子,而是指他那铁腕般的管理手段。

熊总对员工要求极为苛刻,而且吝啬于给予奖励。

然而,他却忽略了一个重要的原则——纪律严明固然重要,但奖罚分明同样不可或缺。

由于他的这种管理方式,员工们渐渐对他失去了信任,人心逐渐离散。

最终,熊总一手打造的商业帝国分崩离析,走向了败亡的道路。

而他本人也因为失去了众人的拥护,身陷囹圄,惨遭昔日仇人的报复。

熊总的失败绝非偶然,也绝非个例。

空无深知这一点,所以他早就对眼镜妹指点过,要宽于奖赏,吝于责罚。

他相信人是有感情的动物,相比于恨与皮鞭,爱与鲜花更能激发人们的积极性和创造力。

这便是空无的治理之道,也是他的生存法则。

正是因为他始终秉持着这样的理念,他所统领的爱之军团才拥有如此强悍的战斗力。

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