第一百零五章 筑堤准备
在县衙批文下达的次日早晨，张华便展开了紧张的物资和材料的筹备工作。他首先将人手调配事宜交给罗强负责，由其与县衙这边对接调派民夫之事。自己则全力投入材料筹备这一关键环节。
修筑河堤所需的四大主材中：水泥由大良乡水泥厂生产，张华亲自前往督导生产及运输；碎石与河砂则可以在施工现场附近就地取材，待得罗强从县衙处接收相关人手后，就要开始安排工人，让他们在八山乡河段沿岸设立采石场和筛砂点；而钢筋的供应则采取分段加工模式——黄荣的钢铁厂负责冶炼生铁原料，再由县城十余家铁匠铺统一锻造成规格一致的钢条。张华特别叮嘱铁匠们要在每根钢筋两端打上特殊标记，以便施工时准确把控质量。
张华在多次使用系统查阅后，对系统查阅的功能也越来越了解，他发现系统查阅除了可以搜索资料外，还可以针对自己提出的问题进行解答，甚至自己眼中看到的事物如有不解时，系统还可以进行分析，从而最后给出系统的分析或答案。当然，每次解答或分析也是占用系统查阅次数的，跟搜索资料一样。
张华熟悉系统查阅功能后发觉，原来自己的系统查阅功能不单是搜索引擎，简直就是一个人工智能模型。既然系统查阅有这样好用的功能，自己修筑河堤自然要让其帮忙分析一下，看看工程需要用多少材料，以好自己心中有数。
经查阅分析后，系统给出了以下的答案：
修造一段长约四十多丈，截面为梯形，梯形上边宽约2丈，下边宽约4丈，高度三丈的河堤，使用现代混凝土建筑技术施工方案，材料需求大约需要立方米混凝土用量。按现代的计算单位标准，每立方混凝土用的材料比，水泥为350公斤，砂650公斤，石子1200公斤的用量，整段河堤完成立方米混凝土的用量，大约需要水泥3850吨，砂7150吨，碎石吨，另外按0.1%的配筋率，约需87吨的钢材。
当然，按现代工程标准，修筑河堤配筋率应为0.5%的，现在按0.1%的配筋率，钢筋用量虽然只是现代工程标准的五分之一，但相比传统夯土堤坝，这种钢筋混凝土结构在抗冲刷性和整体强度上已有质的飞跃。系统又特意让张华注意，需要在关键受力部位加密了钢筋排布，以确保在汛期能抵御急流的冲击。
目前大良乡生产的水泥每袋重量也是50公斤/包，按工程需求计算，则需要水泥七万七千多包。目前大良乡水泥厂，经过近几个月的生产，总库存约7万袋（因为包装袋不够，目前还没有全部装袋），是基本能满足本次河堤修筑的需求，但将耗尽全部储备，后面其他工程如有需要就要加强生产能力了。
至于八十多吨的钢材，黄荣那边的钢铁厂现有库存及产能仅能保证一半的需求量，后面只能采取加急生产措施，启动全厂三班倒生产制度，预计通过加班增产可在首批钢材用完前完成剩余一半的生产任务来。
而工程材料需要的砂，碎石等，自然是在施工现场就地取材的方案，组织民工在八山乡河段筛选优质河砂和就近开采山岩。此前张华已用系统查阅功能，研制出爆石用的炸药，供给大良乡工厂采石用，现在在八山乡的河堤需要就近开采山岩，自然也能应用得上。而爆炸得到的大块石材，再由工人加工成符合规格的石料。
所有这些，以现代的标准来看，工程量及使用的材料总量都不算大，但在这个古代的社会，已经是非常巨大的场面，在当时的生产条件下，操作完全依赖人手操作、运输全靠人挑畜驮，虽然张华也利用系统制作出不少简化力气的工具，但是生产方式的原始性还是大大制约了施工进度。
张华为确保工程进展，连续十余日奔波于县城、大良乡及八山乡的施工现场三地，高强度工作下，使他原本合身的青布长衫竟显宽大，面容也明显清减了许多。
县衙也在下发批文的第二天开始调配人力。原先参与修筑城墙的以工代赈灾民约千余人，在他们在努力下，城墙工程已近尾声。这部分人正好抽出来，转调给张华安排修筑河堤。
张华派罗强负责接收安置这批工人，安排如下：待遇标准：提供集中住宿的工棚，保证工人的生活条件；发放工钱，每工人每日工钱为5文（原修筑城墙时仅管饭无工钱）；原来伙食由两餐改为三餐，而且伙食标准提高。
此待遇一出，原千余名工人不仅全部自觉留下，更引来六百余亲友加入，让施工总人数增至一千六百余人。
与此同时，县衙原征调的各村劳役队伍（即张华曾参与过的乡村劳役）本应解散，现获准自愿加入河堤工程。对比条件如下：
原待遇：每日2文工钱+两餐基本伙食；现待遇：每日5文工钱+三餐改善伙食，这待遇是和以工代赈的灾民是一样的。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！结果有八成以上，大约有五百多人也是愿意留下来加入河堤修筑队，让修筑河堤的工人达到二千一百多人。而那批劳役民夫中，有不到两成的约百来人，认为此前他们的待遇比以工代赈的工人好，现在却是相同的，因此他们心理有些不平衡，从而不肯加入施工队，而是选择离开返乡。
不过这些返乡者事后多遭家人埋怨，"放着现成的工钱不赚，回来作甚？跟人家修河里，管吃管住还有钱拿，你倒好..." "家里灾后什么生计都没了，你还挑三拣四做什么？"……
这些离开的人后悔不迭，但已错失良机，事后想起只能捶胸顿足痛哭不已。而留下的工人在优厚待遇的激励下，工作积极性格外高涨。