江辰一开口，就是满满的干货，没有丝毫废话，字字珠玑，句句精粹，让经理们越听越感兴趣，频频点头，颇有一钟朝闻道夕死可矣的痴迷。
当今社会，什么行业最挣钱？
不管怎么排行，教育行业绝对能够排入前三，七天的职场口才速成班，就敢收费，但是这的课程里面，至少被注了70%的水！
江辰整整讲了一个小时，一众经理们听完之后，甚至还有意犹未尽之感。
“好了，今天的培训就到此结束，正所谓实践出真知，只有实践才是检验真理的唯一标准，你们可以回去了，按着我说的，都去尝试一下，明天咱们继续上课，直到你们把自己管理的部门扭成一股绳位置！”江辰目光烁烁，沉声说道。
“是！”经理们齐声应道，然后站起身来，非常有默契地朝着江辰一鞠躬，然后雄赳赳气昂昂地鱼贯而出。
江辰见到这种情况，心中多了几分欣慰，等到这些经理们彻底将手底下的员工都团结起来，那么新媒体运营事务部，将会涅盘重生！
接下来一周的时间，江辰除了日常的工作之外，就是不断地给经理们进行培训，在培训的过程中，这些经理们对江辰的态度，变化也相当明显。
江辰渊博的学识，彻底征服了他们，如果说之前江辰提拔了他们，是赏识之恩，现在将宝贵的职场经验倾囊相授，那就是传道受业解惑的师恩，江辰的所作所为，让不少人都感激涕零，不知所言！
作为副总助理和新媒体事务部的事务助理，林敏霞经常在新媒体事务部到处行走，她惊奇地发现，现在整个事务部的风气每天都在变化，往好的方向发展！
工作效率的大幅度提高是显而易见的，而且大部分人的脸上多了几分笑容，显得更加有活力，有冲劲！
整个事务部在过去的十天时间里，几乎没有加班，加班率是全公司最低，但是工作效率却大部分提升，甚至连业绩也有了明显的增长。
其他事务部的总监们都有些傻眼了，他们可都等着看新媒体运营事务部的笑话呢，但是万万没想到，江辰一通大杀特杀，整个事务部居然被他盘活了，但是他们又非常费解江辰到底是怎么做到的？要是其他人这么搞的话，早就崩盘了！
这也是有先例的！
在明朝的时候，有个叫崇祯的皇帝，也是跟江辰这样，大杀特杀，然后……朕的大明亡了！
江辰再出现在事务部的时候，员工们对他也不再拘谨，不会那么警惕了，甚至在自家经理的带动下，跟江辰主动问好，因为江辰的亲切，没有架子，这些普通的员工对江辰的好感度大大增加，如果江辰是在玩经营类游戏的话，他现在的头顶上肯定是飘着一大串“好感度+1”。
在这种情况下，江辰全新制定的奖惩制度也开始实施……
只不过新的奖惩制度，让新媒体运营事务部上上下下都惊奇不已。
林敏霞贴出来的奖惩公告，上面写明了赏罚的条款，但是奖励是明明白白列出来的，但是惩罚的话，则是累计次数，具体怎么惩罚，上面压根没写！