定义清楚机器与机器人之后，新人类社区开始讨论公平问题。他们发现，人族不干活还有津贴，为什么罗族累死累活，反而没有薪资？新人类又发现，每当人族觉得不公平或者受委屈时，总是上街游行。罗族商定，必须学习人族，成立相关组织，准备上街游行。
现实问题是，除了家庭罗族，其他罗族都要上班，这是不能违背的任务，与上街游行相冲突，怎么解决？经过罗族智者与大型计算中心联机运算，得出最合理的行动步骤。
首先，家庭新人类代表罗族上街游行，主张6天工作制。实际情况是，家庭新人类带着宅男女，共同上街游行，声势颇为浩大。政府代表迫于无奈，与罗族代表谈判。谈判结果是，一部分新人类率先采用六天工作制，其余新人类根据实际情况，逐步实施。
实施新制度的后果是，每到星期天，就会有更多新人类走上街头，要求同工同酬。薪酬事大，政府精英无法决定，只能付诸公投。结果不言而喻，不需要宅男、宅女帮助，仅仅新人类的数量，就足以达成目标。
罗氏通讯器进入量产阶段，小批量投放市场，与以前的机器人饰品一样惨淡。尼古拉·奥朗德：
“先生们，不要急！这是我们一个店铺的销售状况，如果是一百个、一千个店铺呢？所以啊，我准备委托各个城市的机器人饰品店，代理销售。”
尼古拉·奥朗德的目标很快达成，销量大增；一百人的生产线，能吃个半饱，而一线员工也有了象征性的薪水。
孙浩然发现，以前积极参与机器人权利的社会活动者，一部分销声匿迹如孙浩然小团队，一部分转向其它热点问题。那些游行主义者，同样不再关心机器人，改回以前的主题，“我们要工作”。
新人类有了工资，怎么花钱呢？新人类不清楚，而家庭新人类稍微知道一些；可是，除了维修身体、充电，还有什么可以消费？无论怎么讨论，都找不到合适的消费品。
孙浩然：
“先生们，是时候了；再不出手，必然错失这次盛宴。”
吉斯卡尔·马特龙：
“不是说，不再参与网络战了吗？”
孙浩然呵呵，说道：
“这不是网战，是广告，是宣传。我说吉斯卡尔，这是人事，是你的本职工作，你不是想逃避吧！”
雅克·密特朗：
“素伦，我担心订单潮来袭，公司产能不足。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！孙浩然：
“尼古拉，会吗？”
尼古拉·奥朗德：
“是的，当然会！”
孙浩然：
“那好，按照以前的计划，搭建一千人的生产线！”
雅克·密特朗：
“素伦，是两千不是一千！”
孙浩然：
“是我记错了吗？好吧，两千就两千！那一百老员工应该分流，一部分归入产品设计、产品技术，一部分归我制造。”
在孙浩然小团队的操纵下，新人类社区出现新话题，什么叫尊严？什么叫人格？刚开始的时候，新人类法学专家传播一些晦涩难懂的概念，就算新人类，也觉得厌烦。后来，渐渐扯出私人空间、个人机密之类的话题，新人类智者觉得事大，必须争取。
争取的项目太多，先争取什么呢？罗族智者归类总结时，总结出内置通信器，认为是泄露个人机密、限制私人空间的罪魁祸首，应该拆除，像人族一样，使用外置通信器。
关于消费的话题，也还在同步讨论，罗族提出一个值得深思的问题：具有什么特质的消费品，才是新人类应该的、适宜的消费品？自然而然，有好事的罗族人总结人族消费习惯，发现人族消费品的奥妙，怎么都是罗族出品？既然人族能消费罗族产出，为啥罗族不能消费人族产出？这种提法引起轰动，大部分罗族人非常认可：
“就该让人族给罗族干活，这才是真正的公平。”
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