“各位，咱们是不是有些想跑题了？明明是在讨论处理钟小文的个人意见，怎么越说越大了呢？”
军政委轻轻拍了几下桌子，试图想要把话题重新转过来，不过李宁根本就不会如他所愿。
刚刚提到的那个制度并不只有首都军区一家在做，剩下的6个军区也在干。
同时还以国防科大为首，哈工大，哈工程，西工大等七所有着很大军方背景的高校联合弄了个项目。
算是军方项目的升级版，主要面向的对象是在读大学生，研究生，博士研究生等高级人才。
只要参与了这个计划，同样能在考研考博上加分！好在这个项目的立项和执行时间要晚上两年，干扰的因素也比前者少，目前并没有发现太严重的问题。
原本部队高层是不打算出重击的，因为它的好处确实不少，特别是对于现在来说。
如果让2025年的普通人，从进入基层政府工作，进国企，民企，外企这四个就业地方中来个4选1的话，绝大多数肯定会选择前两项。（当然都是正式人员，不是那种第三方的）
可让八九十年代的大学生来选，许多人都会闭眼在后两项中来个2选1。
答案无他，第1个选项，进入基层政府工作看上去似乎不错，可那是八九十年代，不是2025年。
其他东西你就不需要多说了，光电的问题都很难解决，截至1993年底全国还有28个无电县，有1.2亿农村人口没有用上电，到1994年为止，全国有195个县的户通电率小于50%，
动不动停电几乎成为了农村地区的真实写照，即使在镇子里也一样，如果在经济较为发达的县城肯定会好些，但那已经算得上好地方了，普通人真能过去吗？
国企本来还算可以，但随着下岗潮和与国际进行接轨，许多地方的工资根本不会按额给，有的压根就给不出工资。
至于民企和外企，绝大多数不会出现这个问题，因为不给工资人家是真的敢走，人家的就业形势是相当的棒，去哪个地方待遇都不错。
不至于来部队？抱歉，堪称最差的一个选项，低级军官的工资对于普通人来说确实不算低，但对于他们而言，哪里高了？
并且结婚，与父母长期分别等等全都是问题，所以对于现在的部队来说，能弄来人才就行，至于其他的可以适当的放宽。
李宁对此情况也非常了解，所以就更不能坐视不管。
如果不出意外，过几年上面就会给这个项目正式命名，上一世参加这个项目的人叫做国防生，从1999年开始试点，2000年正式开始推行，直到2017年才彻底结束。
人们对他的评价可谓是好坏参半，但公认的是水分大，心气儿高，还有的就是想取巧以低分上好大学。
如果从一开始就以雷霆手段进行整治，之后一直施以高压监察，说不准这个项目的效果会比上一世好上许多。
对国内部队的信息化建设进程，也有大幅度的提升，上一世是2016年才进行新一轮大规模的军改。