“同时，我们在硬件方面也要进行相应的改进。具体来说，就是对我们现有的四家酒店进行停业，重新进行升级设计和装修。
“当然啦，关于装修的具体方式以及应该遵循的规格标准，这些信息都详细地写在了发给大家的文件里。
希望大家能够仔细阅读、深入研究并认真体会其中的要点。然后，结合你们所负责的酒店的定位和特点，提出属于自己的装修方案。
需要注意的是，我们不可能一下子让酒店停业，然后统一安排进场施工。
这样做不仅会对酒店的正常营业造成巨大影响，还可能导致客户流失等一系列问题。
所以呢，我们会在回归之前，在尽可能不影响酒店正常营业的前提下，分步骤、有计划地逐步推进装修工作，并且采用最优的方案来进行升级改造。
正因为如此，这就对各位提出了更高的要求。
大家需要充分考虑到各种可能出现的细节问题，并制定出最为完善、最具可行性的装修方案。
只有这样，我们才能在保证酒店正常运营的同时，顺利完成装修升级工作，为顾客提供更好的服务体验。”
坪山区万里酒店的总经理吴耀汉举手问道:
“徐总，我想问的是，设计师是集团安排，还是由我们酒店选定？”
徐举一明白吴耀汉没有问的另一层意思，如果是集团指定设计师，这些负责人就只是配合集团的安排，只是一个执行者。
如果由自己选设计师，自主权就大得多，所需要负责的工作就大很多了，虽然设计方案最终还是要经总部决定，但灰色的收入一定会提高不少。
徐举一微笑着说道:
“鉴于在座各位对酒店内部的构造，运作，以及环境条件更加熟悉，所以设计师由在座各位选定。
设计方案由各位制定，但是，材料由集团统一采购，这个大家没有异议吧？”
众人哪敢有什么异议，特别是和总部争材料采购权，无异于明着说我要吃回扣了。
更令人震惊的是，徐举一展现出了令人瞠目结舌的记忆力。无论是多年前的销售数据，还是各个酒店的面积、房间数量、员工人数、工资级别等等，他都能信手拈来，如数家珍。
除了岳鹏和侧田洋子对此早已习以为常外，其他那些年龄比徐举一大一倍的一把手们，原本对这位年轻的集团高层还心存一丝轻视。
毕竟，徐举一年纪轻轻就能坐上如此高位，难免让人对他的能力产生质疑。
然而，此刻他们的心态发生了翻天覆地的变化。
徐举一的表现让他们大为震惊，原本的蔑视瞬间被敬畏所取代，甚至可以说是胆战心惊，对他佩服得五体投地。
眼看着午餐时间早已过去，杨澜清终于鼓起勇气，小心翼翼地提议道：
“徐总，您看咱们是不是可以先去吃个饭，然后在吃饭的过程中，如果您又想起什么重要的事情，咱们再继续讨论呢？”
徐举一听后，豪爽地哈哈大笑起来：“哈哈，杨总，我可是等你这句话等了好久啦！”
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