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第59章 谣言四起(1 / 2)

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张智伟跟韩子衿的谣言不攻自破,传闻也渐渐的平息,韩子衿虽然作为当事人之一,但是却一点风声都没听到,不得不说,真的很幸运。

不过袁卫就没那么幸运了,不知道是从什么时候开始,公司就开始传起了袁卫是同性恋的话,说是有人看到袁卫在小区里跟一个男生走的非常近,而且还手拉手一起下班回家,说的有鼻子有眼的,让人不得不信。

但是只有盛嘉乐他们知道,那个男生,恐怕就是高天逸吧。

袁卫在公司虽然是法务的刺头,但是跟各个部门的关系处的都还不错,工作能力强,说话做事爽利,走到哪里都有人喜欢的。当然,也有少数敌对分子,袁卫猜测,这个传闻的始作俑者,应该就来自于这几个敌对分子,八九不离十。

但是好在,这道传闻之风只是在基层员工里面刮一下,还没有上升到领导的层面。

年轻一辈的对此根本就不感冒,除了个别的人,都觉得这件事情虽然少见,但算不上是惊世骇俗的事情,毕竟现在都什么世道了,大清都亡了,怎么还会有人揪着这件事情不放呢。

问题在于,那些有点岁数的老员工中,部分老古董还接受不了这种思想,不过袁卫不在乎,他本来就是一个我行我素又洒脱的性子,对于那些不相干的人,他一点都不care他们的想法,这种精神状态,一直都是为人所羡慕。

一群廉价劳动力-小群

袁卫:我知道源头在哪了。

盛嘉乐:谁?

袁卫:你们财务资金部的程骆!

张智伟:又是他?他怎么一天到晚能碰上这样的事情,他眼睛是扫雷的吧。

袁卫:这个大嘴巴,我真想找他干仗了。

盛嘉乐:那你现在打算怎么办?

袁卫:我打算离职。

张智伟:???

盛嘉乐:???

盛嘉乐:现在?你是因为这个传闻要离职还是因为别的。

袁卫:导火索吧,我很早就抱了离职的心思了,自从温江海侵吞我们的奖金绩效开始。

袁卫:而且我跟他八字不合,不适合在他手底下干活。

张智伟:你想好了?

高天逸:我替他回答,他想好了。

袁卫:你个死人,从哪冒出来的,我要离职了你就要养活我。

高天逸:鄙人现在还没毕业,暂无收入,需要各位大佬的收留。

袁卫:小白脸,闭嘴!

高天逸:好嘞!

袁卫:我在等高天逸毕业稳定下来,到时候我离职,我们俩出去租房子住。

盛嘉乐:你考虑好了就行。

袁卫:但是有个事情需要盛桑的帮助。

盛嘉乐:你要跟隐山建筑打官司是吗?

袁卫:你怎么知道的?

盛嘉乐:隐山欠你的太多了,你不打劳动仲裁,我都看不起你,愧对你法律刺头的称号。

袁卫:知我者,盛桑也!

袁卫:所以,嘻嘻!

盛嘉乐:趁着我现在还沾点资金的权限,在我职权之内把你想要的东西跟我说吧,我看情况给你。

袁卫:谢谢盛桑,你最好了。

高天逸:谢谢盛桑,你最好了。

盛嘉乐:你让我麻将少输点钱就行了。

袁卫:放心,我让高天逸多赔你点钱。

高天逸:你们说话就说话,扯上我干嘛。

袁卫要离职的打算,盛嘉乐早在春节回来之后就察觉到了,奖金绩效被侵吞,领导不作为,自己的能力这么优秀,为什么要在这种环境下屈就,岂不是委屈了自己。加上最新风声四起,袁卫虽然不放在心上,但是苍蝇蚊子一直在耳边作响,也是一件令人烦躁的事情。

索性,他还是下了离职的决心,不过,袁卫暂时是不会提离职的,一方面要先找下家,另一方面,他还要等高天逸毕业。

经过袁卫的事情之后,盛嘉乐也开始第一次思考起了离职的问题,因为盛嘉乐现在的处境在他看来,也有些尴尬。

盛嘉乐的上面有陶然的存在,他一贯看不上陶然,虽然他有曹总看重,但是盛嘉乐明白,曹总也不过是觉得他好用罢了,如果真的看中他,不会在待遇上面不给他在往上提一提的,只能说,盛嘉乐在他们眼里,只是一个工具人。

年终奖的事情盛嘉乐没跟陶然闹,因为他知道,就算闹了,也不一定就能拿到自己想要的结果,索性积攒下来,必要的时候一起发作。

加上袁卫的传言一出来,盛嘉乐不免的想到了自己身上。池言澈的存在,在他那一次晚上来接自己的时候,就已经被财务资金部的人知晓了,如果池言澈跟自己的关系的事情也被爆了出来,盛嘉乐可能会面临跟袁卫现在一样的困境,在这样的一个单位,有些东西是算不上自由和开明的。

更重要的是,盛嘉乐现在有一重顾虑,还是跟曹总有关系的顾虑。

在外人眼里,盛嘉乐能爬的这么高,还做了烟台项目,能力是一方面,更重要的,全有赖于曹总在背后的支持,所以,盛嘉乐身上是打上了曹总标签的。但是只有盛嘉乐自己明白,曹总其实没有把他放在很高的位置,只是觉得他好用而已。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!盛嘉乐的工作能力之强是有目共睹的,但是这种强大,某种程度上也在压制了陶然,盛嘉乐做资金工作期间,成绩斐然不假,但是陶然作为一个财务经理,某种程度上有被盛嘉乐压制的表现。

职场之中越级汇报是大忌,但是资金大权是掌握在曹总手里的,所以盛嘉乐每次的沟通汇报是直接越过陶然直通曹总,这种办事方式,曹总是默认的,但是在陶然心里,始终是一根刺。

现在盛嘉乐属于任职低职级,干着高资历的工作,虽然公司明面上有规定,提升职级要经过三年一度的竞聘,但是如果曹总真的重视盛嘉乐,职级提升只是一句话的事情,在隐山建筑这样的单位,只要想干,有时候领导真的可以为所欲为。

所以,盛嘉乐的处境很尴尬,非常尴尬。

更关键的是,盛嘉乐从盛天集团那里得到了一些小道消息,曹总,好像要高升了!

如果这个小道消息是确切的话,那么盛嘉乐真的要考虑一下离职的事情了,毕竟,曹总如果真的走了,他背后没有支撑,烟台这么好的项目,不一定能让他继续做下去了。

所以盛嘉乐现在既然做了烟台,就一定要在曹总走之前把这个项目完完全全的撑起来,让自己成为不可替代的那个,这样,至少还能跟他争取一些时间。

建筑行业现在整体都在走下坡路,盛嘉乐作为隐山建筑的财务,又做过资金,对公司的整体情况是非常清楚的,别看隐山建筑表面上风光无限,树大根深,但是发展前景也算不上有多好,大环境的压力下,业主自己都穷得要死,哪有钱来支付给下游建筑商,甚至前几年做的亏损项目在自然灾害这几年之后全部暴雷,让隐山建筑白白的扔进去很多钱,上游不给钱,下游来要钱,隐山建筑只能渐渐的被掏空,已经有要裁员的趋势了。

隐山建筑的领导们也知道事态的严峻性,拼了命的逼市场营销部,让他们多接项目,可是,因为上层的斗争,导致有一部分人带了隐山建筑的市场资源出走,在外面自己开公司单干,导致隐山建筑的市场营销部至今都没有一个能拿得出手的主心骨,更别提出去接质量优秀的好项目了。

所以,市场营销部现在,是真正的绩效与成果挂钩,没有成效,所有的奖金,免谈!

盛嘉乐看得很清楚,他不知道自己的工作经验加上学历在外面值多少钱,只能是硬着头皮在隐山建筑继续呆下去,再看时机,他也不想轻易放弃烟台项目的奖金的,虽然一定程度上可能是大饼,但是这个饼,最后是真的能吃到的。

“哥,我已经接受黑晶的offer了”

“确定留用了吗?”

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