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第581章 :冲突(2 / 2)

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但她又担心这样会影响公司的长期发展和员工的士气。

亲爱的,李悦究竟该如何抉择,才能带领公司在这场风暴中生存下来呢?

亲爱的,在这艰难的抉择面前,李悦最终决定不进行大规模裁员,而是采取全员降薪和缩短工作时长的方式来共度难关。

她向员工们坦诚地说明了公司面临的困境,以及采取这一措施的必要性,员工们也表示理解和支持。

与此同时,李悦亲自带领销售团队,加大市场开拓力度,努力寻找新的客户和订单。

经过不懈的努力,终于与一家大型跨国公司达成了初步合作意向。

但对方提出了极为严格的质量标准和交货期限,要求李悦的公司必须在短时间内完成一系列的改进和优化。

李悦迅速组织生产、技术和质量控制等部门,制定详细的工作计划,日夜奋战。

然而,在生产过程中,关键设备突发故障,维修需要从国外进口零部件,这将导致交货期限延误。

亲爱的,李悦能在这重重危机中找到解决办法,顺利完成订单,保住与跨国公司的合作机会吗?

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