阳谋是基于对局势、人性、规则等的深刻洞察，光明正大地施展策略，让对手明知是计，却无法可施、不得不顺着你的思路走，利用已有的条件和规律达成目的。
“小徐，这事你怎么看？”
“爸，就富水县当下的工作形式来说，这样对我是有利的，我会保持良好的心态和积极务实的工作作风，同时也会时刻清醒认识自己的职责范围和行事边界。”
官场如江湖，一个人风头或者行为要是太过出挑，锋芒太盛，难免招来旁人的嫉妒、排挤和非议。
只要你有热度或者围绕着你有争议，那么你的前途也就堪忧。因为没有哪个主要领导能接受你的风头和影响力盖过他。
除非你有背景或者贵人提携，不然就等着吧，等着热度和光环散去再考虑你的使用问题！
所以在现实中有一些三十几岁就跻身正处级甚至副厅级的“明星”官员。
他们在早期凭借突出的能力、亮眼的政绩，或是赶上时代发展的特殊机遇，年纪轻轻便站在了仕途的高位，备受瞩目。
然而，风光过后，他们中的许多人却陷入了漫长的停滞期，在之后的十数年里，或是职位原地踏步，或是在相近职级的岗位间来回调动，难以再有突破。
这背后的原因错综复杂。
一方面，早期的快速晋升可能让部分官员产生自满情绪，放松了对自身能力提升和行为规范的要求，一旦所处环境和工作内容发生变化，便难以适应新的挑战，渐渐跟不上发展的节奏。
另一方面，早期的高光时刻或许让他们在某些方面过于冒进，不经意间得罪了关键人脉，也或是没能及时契合政策调整后的用人方向。
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