鲁院长与唐烨交流并不频繁，但在这次探讨方案的过程中，他敏锐地察觉到唐烨绝非寻常之人。
能在领导身边担任重要秘书职位的，都有着过人之处，无论是反应速度，还是逻辑思维的缜密程度，都令人钦佩。
更关键的是，唐烨的思维模式是从政府工作角度出发，而鲁院长虽身处行政岗位，可终究难以从医院管理的固有模式，顺畅地转换到政府宏观决策的模式。
许多周成武提出的问题，鲁院长自己想不通，但经与唐烨一番交流，便都迎刃而解。
“小唐啊，跟你交流真是让我受益匪浅，我得好好谢谢你。”鲁院长略带无奈地苦笑道，“可惜，你不给我机会。”
唐烨淡淡一笑，说道：“鲁院长，我从小在医院长大，你就是我亲大伯，不必这么客气。要是医院新项目能顺利建成，对您，对我父亲，都是大好事。”
鲁院长用力地点点头，“你的心思我懂。我也得反思，你父亲医术精湛，一心扑在医疗一线，我却对他关心不够。不过你放心，市局领导和医院班子都很重视，往后会给他调配不少资源。他以后除了做手术，还得参加一些省内外的学术会议，肯定会很忙。”
以往，像这类省级学术会议，鲜少会关注到唐瑜。
医生到了一定级别，想要拓宽视野、拓展人脉，参加这类会议是必不可少的途径。
唐烨微微颔首，接着说道：“还有就是课题和论文。我爸在手术中摸索出了不少实用技术，很有实战价值。我建议医院能协助他组建团队，把这些技术整理出来。”
鲁院长此刻心情大好，笑着感慨：“要是老唐有你一半的积极性，早就打出名气了。”
唐烨明白鲁院长这话是在暗示父亲唐瑜习惯独自钻研，为父亲解释道：“神经外科医生的成长周期特别长。我爸虽说已经五十二岁了，但才刚步入专业领域的巅峰期。
过去二十多年，他都在潜心打磨基本功，现在正是出成果的时候。
鲁伯伯，您既是我父亲的同事，又是好友，有您的支持，他肯定能厚积薄发，一鸣惊人。”
鲁院长心里对唐瑜最终能取得多大成绩，其实兴趣不大。
但他心里清楚，要想让新医院项目顺利落地，离不开唐烨在政府层面的大力支持。
既然唐烨对那些小恩小惠不感兴趣，鲁院长便暗自决定，从为唐瑜提供医院内部资源入手，以此来换取唐烨在政府工作中给予更多助力。
满足唐科长望父成龙的心愿！
待唐烨离去，鲁院长旋即唤来齐平生，神情严肃地吩咐：
“平生，有几件事得交给你去办。
其一，上个月唐瑜提出的改革医院薪资水平的方案，在接下来的班子会议上，要促成通过。
其二，主动与汉州大学医学院对接，牵头成立一个针对神经外科领域的课题攻关小组，尽快搭建起专业团队。
其三，近期你多跟省里沟通联系，留意有无外科相关的学术会议，尽量安排唐瑜多出去参会交流。”
“鲁院长，那个方案主要提升外科医生的薪资收入，如果通过的话，会引起其他医生的不满。”
“老唐是业务负责人，他的意见要被重视！老齐，时代在发生变化，你要跟上脚步才行！”
齐平生认真记录着。
可内心却犹如坠入冰窖。
鲁院长这一系列举措，分明是，铁了心要大力扶持唐瑜。
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