公司里面也是每天就是想着，处理各种各样的bug。
还有也是在想着就是去怎么出一些比较有趣的活动，把这些网友给留住了。
他们暂时看着就是觉得，很有意思了，但是，过一段时间，他们估计就是不会是这么认为了。
为了就是让他们认为，一直就是很有意思，傅泽的团队里面也是每天都是在加班加点了。
毕竟都是年底了，大家总也是喜欢，创造出来多一点的流水，这样，他们也是能过一个好年。
除此之外，就是公司里面的奖金啊，还有就是年货啊之类的。
众所皆知。
这年底了，公司肯定就是要发奖金的。
一般来说，奖金就是你一个月的工资，或者就是两个月的工资了。
这也是许多的员工就是比较期待的。
而元伊呢，这也是很没办法了。
元伊这段时间里面，就是在忙着审核的事情了。
会计部的经理脑袋都是要秃了。
他们这边本来的意思就是说，直接给钱了。
但是，元伊也是认为，直接给钱就是不太好了。
钱就是要给的，但是，你也是需要，去给员工们来一点，来年的干劲了。
奖金肯定就是要发的，但是，你不能就是随随便便的，发给了他们一样的。
得就是让他们知道，拿了奖金，来年好好干活的意思了。
否则，这些员工可就是不会有这样的思想啊。
经理也是表示，他太难了。
而温佳月跟许蕊两人算的上就是距离老板也是比较近的人。
所以，她们就是打听到了，基本上一年到底了，这今年到底就是会有多少的奖金了。
首先，比较短暂的制度就是这样的。
你呢，这是在公司里面一年，就是一个月的工资作为奖金，这是最基本的奖金。
两年就是两个月的。
最基础的奖金结束了之后，还有就是，你这一年在公司里面拿到的奖金，数额是多少。
比如就是说，你这一年在公司里面拿到的奖金就是五千块，那么，你的年底奖金就是会加上这五千块。
元伊的公司里面算的上就是新公司了。
如果就是老员工，也就是元伊的学校里面的师哥师姐几个人了。
他们就是跟这元伊就是一起来创业的，到了现在，就是还没满三年的时间了。
可是，这已经就是算得上是公司里面的老员工了，你就是说，这是去找谁说理去呢？
当然了，在就是加上了这个奖金制度了，也算的上就是去给激励大家来年干活了。
其实，奖金对高层的影响算的上就是比较大的。
因为，你如果就是公司里面普通的就是小员工，你这是哪里来的机会去拿奖金呢？
虽然就是会有，但是，不多，基本上都是一些部门里面的奖金，属于人人都有的。
当然了，还有就是第三项了。
这第三项，也就是元伊跟会计经理现在就是再商量的这一项了。
经理也是真的希望，元伊能简单点，就是在简单一点了。
你弄的这么的复杂，就是每个人的奖金，他们也就是要去算好几次了，部门上面就是这么多的人，他们就是要算到了什么时候啊？
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