有李长青这个高盛资深MD，陈东成对这些投行更加了解。
在国外的投行MD中，年收入六七十万美金的比较普遍。
想年收入几百万美金，除非那些合伙人才有可能。
因为到了合伙人级别，他们拿的已经不只是单纯的奖金，还有投行的股票等方面收入。
想爬到那一步，难如登天。
高盛几万名员工，合伙人的数量屈指可数。
最主要几万名员工，还都是远超常人的精英，这个难度就更大了。
李长青的效率非常快，隔了一天，又有两名高盛的MD被陈东成用同样手段搞定。
和李长青不同，另外两人在签约年薪一栏比较慎重。
他们年纪也就三十五六，属于晋升的比较顺利，但上升无望那种。
两人稍微一沟通，都只填了五年。
实际上五年对于他们而言，也不算短了。
除了在高盛干了十三四年，是为了提升自己履历。
任何一家公司能待满五年的员工，都非常罕见。
三名投资方面的精英入职，算是让陈东成的智囊团充实一些。
李长青开始帮忙联系靠谱的律师。
智囊团没有律师肯定不行，还得同时招两名。
一个擅长诉讼打官司的，一个擅长投资并购之类业务的。
律师收入之所以差距那么悬殊，个人的水平是非常重要的因素。
一份尽调报告，某些低水平律师可能只写出9页。
里面也没有详细的法律分析，只有简单的事实陈述。
而同样的内容，顶尖律师可能会出具上百页的尽职调查报告。
包括其他方面的差距，陈东成也听罗云琦说起过一些。
二八定律，在律师界一样被奉行。
顶尖的合伙人，拿的是底层律师永远仰望不可得的薪水。
这倒是跟高盛这些投行差不多，合伙人永远都是精英中的精英。
律师的面试更加顺利，陈东成还没膨胀到挖律所合伙人的程度。
找个业界资深律师，年薪开到三十万美金。
这个年薪在美国也是非常可观的收入。
律师不止是年薪，其他的奖金，交通费，餐补费，这些才是大头。
最终筛选出来的律师叫邓嘉文，在美国发展多年，不过一直未婚。
邓佳文长相英俊，家境不算差。
能供得起在美国念律师的家庭，不敢说大富大贵。
起码年收入五六十万，还是有的。
在美国想当一名律师，成本非常高。
昂贵的学费，扼杀了不少人的律师梦。
当然，律师的收入也一样非常高。
美国初入行的菜鸟律师，都能拿到十几万美金的薪水。
更何况邓嘉文这种已经有经验的资深律师。
算上奖金之类的奖励，一年六七十万美金的收入还是有的。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！邓嘉文擅长诉讼打官司，另一位律师罗杰辉，擅长投资并购等业务。
陈东成给他开出的待遇，跟邓嘉文差不多。
这五人算是把陈东成的智囊团充实起来，也代表陈东成花的钱更多了。
别的不说，光这个智囊团养起来，一年至少得花五百万美金。
像一些比较困难的任务完成，总得给他们一些奖励吧。
五百万美金，都是比较保守的预测。
……
Grab总部。
蔡秉耀有些疑惑的看着陈东成身边的几个身影。
这几位跟之前那些聘请的负责尽调人员还不同，身上真正的精英气质格外明显。
同样在美国留学的蔡秉耀，几乎一眼就判断出他们来历不小。
果不其然，简短自我介绍后，蔡秉耀忍不住侧目看向陈东成。
清一色的高盛资深MD，美国顶级律所律师。
这位爷挖这几个人才，肯定花了不少钱。
陈东成光给李长青他们五个发的签约奖金，就达到三百万美金。
想要马儿跑，总得把草喂足了。
李长青他们重新审核一遍尽调报告。
针对一些不足之处，立刻提出质疑。
原本的尽调团队有些发懵，不过还是很配合的解释。
毕竟陈东成是甲方，他们服务好才能赚到报酬。
陈东成负责跟蔡秉耀喝喝茶水，聊聊最近的打车软件行情。
尤其是谈到滴滴跟快的合并，在国内形成垄断之势，让蔡秉耀羡慕的不行。
“陈先生，要是后续进行融资，我打算联系滴滴他们。
我想他们应该会对扶持一个东南亚盟友很感兴趣。”
蔡秉耀看了眼正在跟尽调团队沟通的李长青他们，对陈东成说道。
陈东成笑了笑：“我虽然是大股东，但不会轻易质疑你的决定。
你选择跟滴滴联手抗衡优步，是非常明智的决定。”
“感谢您的理解。”
蔡秉耀松了口气，现在陈东成的话语权越来越重。
下一步公司的发展战略，也得经过陈东成的首肯才行。
想起滴滴，陈东成忍不住笑了。
当初滴滴D轮融资，陈东成没选择跟进。
如今成为Grab的最大股东，两家公司以后必然还会产生瓜葛。
到时候柳清她们的表情，一定非常有意思。
上次去京城，在滴滴和快的合并庆功酒会。
陈东成之所以答应的那么痛快，主动让出滴滴董事职位，是他很清楚柳清的秉性。
与其让别人赶出来，不如主动退位让贤。
以陈东成在Grab持有的股权，董事的位置是稳稳地，谁都赶不走。
“我还有事，我会让我的智囊团负责跟进尽调，等尽调完成，我就会把钱打到你们账户。”
陈东成有李长青他们负责，自然很放心，也用不着继续在吉隆坡死等。
“好的，那您慢走，我会全力配合他们。”
蔡秉耀心里倏地一松，总算送走这位大爷了。
李长青他们也收到陈东成的眼色，送到写字楼底下。
目送蔡秉耀的迈巴赫消失，才收回目光。
“我们回去吧，尽快将尽调完成，别让老板对我们失望。”
李长青被陈东成指派为智囊团的负责人，也是这个小团队的核心。
光凭他签十年的长约，就值得陈东成这么信任他。
几名精英脸色一肃，不约而同的点头。
拿了高额的薪水，就得做出对得起薪水的成绩回报给老板。
能顶替他们位置的人才太多了，必须时刻保持警惕和专注才行。
陈东成哪知道几个精英这么多戏。
他正在为又找到一笔花钱的好去处开心呢。
升职加薪，几乎是所有员工的最爱。
陈东成看了看谢靖宇和庞正阳，回头给他们俩再涨波薪水。
对新入职的都这么大方，总不能亏待了跟在自己身边这么久的哼哈二将。
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