**五、改变人际关系模式**
1.选择健康的关系：远离那些总是利用你、不尊重你的人，与那些支持你、尊重你的人建立关系。在选择朋友和合作伙伴时，要注意他们的品质和价值观，选择那些与你相互尊重、相互支持的人。
2.平等沟通：在人际关系中，追求平等和相互尊重的沟通方式。不要总是迎合他人的意见，也不要害怕表达自己的不同观点。学会倾听他人的意见，同时也坚持自己的立场。当你与他人发生冲突时，不要回避，而是尝试通过沟通和协商解决问题。
3.建立支持系统：寻找一些可以支持你的人，如家人、朋友、心理咨询师等。与他们分享你的感受和经历，寻求他们的建议和支持。当你感到困惑和不安时，他们可以给你提供不同的视角和帮助。
改变讨好型人格需要时间和努力，不要期望一蹴而就。在这个过程中，要对自己有耐心，相信自己可以逐渐改变。通过不断地实践和反思，你会逐渐建立起健康的自我认知和人际关系模式。
具体日常改变讨好的做法有哪些？可以直接执行的？为什么会形成讨好思维？
**一、具体日常可直接执行的改变讨好做法**
1.从说“不”开始：-当别人提出不合理要求时，不要立刻答应，给自己一点时间思考。然后用坚定而礼貌的语气说“不，我很抱歉，我不能这样做”。比如同事让你帮他完成他自己的工作任务，你可以说：“我现在手头也有很多工作要做，没办法帮你，你可以问问其他人。”-对于一些不想参加的活动，勇敢地拒绝。例如朋友邀请你去一个你不感兴趣的聚会，你可以说：“这次我不太想去，希望你们玩得开心。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！2.关注自己的需求：-每天安排一些时间做自己喜欢的事情，比如看一本喜欢的书、听音乐、运动等。这可以让你更加关注自己的感受和需求。-在做决定时，先考虑自己的意愿。比如选择餐厅时，不要总是迎合别人的口味，而是提出自己想吃的东西。
3.学会表达自己的意见：-在讨论中，不要总是附和别人的观点，勇敢地表达自己的真实想法。可以用“我认为……”“我的看法是……”这样的句式开头。例如在团队会议中，当大家讨论一个方案时，你可以说：“我认为这个方案有一些地方可以改进，比如……”-如果对别人的行为有不同意见，也可以适当地提出。但要注意方式方法，避免攻击性的语言。
4.停止过度道歉：-只有在自己真的做错事情的时候才道歉，不要习惯性地为不是自己的错道歉。比如别人不小心撞到你，你不要马上说“对不起”。-如果已经道过歉了，就不要再反复道歉。
**二、形成讨好思维的原因**
1.成长环境影响：-家庭环境：如果在成长过程中，父母过于严厉或者总是强调要满足他人的期望，孩子可能会形成讨好的性格。例如，父母经常批评孩子，只有当孩子表现得很听话、很乖巧时才给予表扬，孩子就会学会通过讨好来获得认可。-学校环境：在学校里，如果老师偏爱听话、成绩好的学生，或者同学之间存在竞争和压力，也可能导致孩子形成讨好的行为模式。比如，为了得到老师的喜欢和同学的接纳，孩子会努力迎合他人的要求。
2.缺乏自信：-对自己的能力和价值缺乏信心，认为只有通过讨好别人才能被喜欢和接受。例如，觉得自己不够聪明、不够漂亮或者不够有能力，所以需要通过满足他人的需求来证明自己的价值。-害怕被拒绝和孤立，认为如果不讨好别人，就会失去朋友和支持。
3.社会文化因素：-一些社会文化强调谦逊、顺从和为他人着想，这可能导致人们过度关注他人的感受，而忽略自己的需求。例如，在一些文化中，女性被期望更加温柔、体贴，这可能会让女性更容易形成讨好的性格。-社交媒体的影响也不可忽视，人们常常在社交媒体上展示自己美好的一面，追求他人的点赞和认可，这也可能强化讨好的行为模式。
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