辉辉在一旁听得哭得泣不成声。
赵维邦搂住辉辉的双肩才让他慢慢止住哭声。
回到部队，辉辉的情绪还有些低沉，赵维邦一直陪着他。
下午带他去了三营的连队，他还记连长张修明。“张叔叔好。”
从连队回来，辉辉神色已经恢复正常。刘燕平也松了一口气。
天气渐渐炎热起来，好在蔚蓝洗衣店已经发展了自己固定了顾客，营业额依然稳定。
西屏分店效益也好，马秀云在那边招了两个上长白班的女工，待遇提成参照蔚蓝洗衣店的标准。
周迎觉得自己一直做皮衣，整天坐着。提出要学服装熨烫。
吴玉岚没有答应：“你上白班熨烫衣服，对夜班的人不公平。她们一直都是轮流作业，熨烫时间上可以分配的合理。”
紧接着，周迎连续两次清洗的皮衣需要返工，她不仅包赔了损失，还被店里罚了款。自己觉得在这没有发展，提出来要辞职。
刘燕平批准了她的辞职的要求。给她结了工钱之后又递给她一百元钱。“在我们店干了10个月，你也辛苦了，这一百元算给你的奖金。以后有时间欢迎你来店里玩。”
周迎辞职的时候有些感情用事，说过后她就有些后悔了。在东屏是能找到工作，也可能工作要比这清闲。但工资都没有这家高，中午管饭不说，逢年过节还发礼品。
不过刘经理听到她要辞职也没有挽留，直接给她结了工资。她还以为刘经理烦了她，没有想到临走时还给了她奖金。不管奖金多少，她对家里人也有了交代，不是被撵出来，是她自己不干的。
怀着对刘经理的感激，周迎走了。
其实她不知道的事，刘燕平自己有个不成文的规定，员工每满一年时间，都会给她们发一个月的底薪作为她们的年终奖。
现在离开家到牡丹市打工的农民，逐渐越来越多起来。
店铺要招人的话，完全可以选择适合洗衣店工作的人来挑选。
向周迎这样不安于现状，自身又没有能力的。要走刘燕平不会挽留，哪怕是这个月留下她，下个月她还是会走，到时候心生罅隙反而不美。哪如现在双方和和气气的好。
倒是谷春芳，在每天吃过晚饭后，不定时的来店里清洗皮衣，她对胡爱梅说，“我晚上清洗好了的话，明天白天来可以直接上油抛光。这样我可以多做些活。”
随着业务量的增加，店里一次性又招了四个长白班的，两个长白班汪梅和谢玉娟跟着胡爱梅学洗皮衣，工资待遇如老员工谷春芳的例。
另外两个上长白班是前台，每人每天上半天班，上午A班7点半到下午2点半点，下午B班2点整到晚上8点。AB两班轮流。在大厅收取货，店内外卫生，对洗衣店和分店记件，对各项货款归类统计。月工资200元。满勤奖30元。每月请假两天以上，每天扣10元。
新来是前台马惠琴和尤羽莹俩人，都是本地高中毕业生，对记件、统计一学就会。上手很快，刘燕平带了她俩一个星期，就开始放手让她们独立操作。
到了六月初，赵维邦在团部工作又进入繁忙期，不到孩子睡熟了都回不来。
倒是刘燕平现在到店里就是核对一下数据账本之类的活，有缺岗就上前顶一下工作。或者到分店看看有什么需要她处理的，相应以前的工作轻松了很多。
这样一来，她又可以把重心回归到家庭上面来。做好赵维邦的后勤保障工作，不让他为家庭所拖累。
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