秦春秋吹了吹杯子里浮起来的茶叶，想喝点水，可是水太烫，他抬起头说：“你们听说了吗？改革方案已经出来了。说是要减人增效，激发活力，具体办法就是实行优化组合，双向选择，要让能者上，庸者下。说目前咱们公司人浮于事，养了许多闲人。这下，咱们公司可要翻了天啦。”
济恒和李舷急切地问：“快说说，咋个双向选择呢？谁选择谁？”
秦春秋说：“详细方案一会儿就发下来，咱们看看吧。听他们说，先定岗定编制，总经理选择中层领导，中层领导再选择职工。”
李舷说：“这么说，您是中层，情况还好些，只有我们职工是被动的，是待宰羔羊？”济恒说：“人为刀俎，我为鱼肉。”
“我算啥中层？这回科里只设一个科长，不设副科长啦，我混了半辈子才当上个副科长，这一改革，就没啦！真倒霉啊。现在要看看咱们部门定几个人？谁当科长。哎！在公司呆了快一辈子啦，青春都奉献给公司了，这么大年纪了还要被这些人耍弄着搞啥双向选择，真他妈的......”
秦春秋把手里的茶杯往济恒的桌子上使劲一放，茶杯里的水溅出来，烫到他的手，他猛地缩回手。
济恒看着桌子上从秦春秋杯子里溅出来的一滩水出神，李舷站起来：“我去看看通知下来了吗？”
秦春秋说：“一会儿就会通知咱们去拿。”他的话音儿还没落地，电话铃响起来。
李舷跑过去接电话，他放下电话说：“让去拿通知，我去。”
李舷跑出办公室，济恒和秦春秋心情复杂，默不作声。
没几分钟的功夫，李舷跑进来，后面跟着肖腾飞，秦春秋和济恒围上去，抢着看文件。
秦春秋手哆嗦着说：“快看看，咱们部门定几个编制？”李舷说：“八个人，包括科长，就是说，要有两个人下岗。”
四个人对望了一下，表情复杂得很，原本还是一个战壕里的战友，因为这一纸通知，瞬间就变成了竞争对手。
济恒忽然问：“其他部门都减这么多人吗？这个比例咋定的呢？”李舷忙再看，数了数说：“差不多，只有办公室、人事科、财务科不减人。”
肖腾飞厚厚的嘴唇哆嗦着，一拳打在济恒的桌子上，桌子的三只茶杯，跳了跳，水溅出一些，洒在桌子上。
“凭什么？老子们累死累活在工地上拼命，给公司挣钱，他们这些坐办公室的，风吹不着，日晒不着，雨淋不着，这改革的大浪还打不着。这太不公平啦，我要去告他们，这《方案》定得不合理。”
秦春秋两手叉在不算是腰的腰上，凸出的肚子一鼓一鼓，像只充了气的气球。“对！咱们去告他们，来个鱼死网破。他砸咱们饭碗，咱们拉他下马。我老婆是农村户口，又没工作，大儿子高中刚毕业，没考上大学，正在找工作，我爸妈身体又不好，我要是下岗了，我一家子人可咋办呀！要是让我下岗，我就跟他拼了老命。”
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