“是的，我想做一个大的规划，先在公司内跟员工沟通一下，周宏、二次方一直对‘人人是股东’有感觉，我想召开一次职工大会，一是关于‘人人是股东’如何进行，我提出倡议也不能强制呀，下一步一定会涉及到资金、风险，光靠经营广告是生存不了多长时间的，你看西桥公司就是个例子，我们要居安思危。”李明看了一下向丹丹，接着说：
“二是我刚才说的公司业务要进一步拓展，如户外显示屏广告，有可能还要加大网络方面的投入，像你主导的网上销售平台，随着网络的进一步发展，5G的出现，下一步这个领域一定是一片蓝海。”
“三是团队打造与激励机制健全完善，没有人才，下一步怎么跟同行竞争，没有好的激励措施，怎么能调动员工的积极性——当然还要感谢春来物业总公司的高董事长，我们现在有了好的办公条件，一切都可以一步一步的推进。”
“办公环境大大改善，各方面工作是可以有序开展——人才引要进逐步招聘，跟公司的需要，也可以招一些专业人才。”向丹丹跟着李明的思路说。
“是啊，要招一些年轻人，只要有事业心，校园刚出来的也可以，年轻人思路活，有干劲，而且接受的教育，也能很快很轻松地与现代社会衔接上。”李明补充说。
“不错呀，你对当前的用人很有独特的见解，比我这个在国外镀金的人，还有水平。”向丹丹笑了。
“明天我来再主动联系一下张亮主任，看高董事长出差是否回来了，在我们搬进新办公室前，与搞董事长就办公室的租赁达成一份协议，这也是对公司的下一步发展有好处。”李明拉了一下向丹丹往外面走，边走边说。
“上次你说楼顶霓虹灯广告牌做好后，怎么就霓虹灯广告经营也要谈，就这次也谈一下，这正好方便九零后公司运作。”向丹丹想到了上次在家时李明说的霓虹灯广告经营的事。
“我说的协议，你叫文姐起草没有，搞董事长说了个大概，我们还是拿着协议跟他们沟通，表示我们的诚意。”
“文姐在办公室，我来问一下，明天去春来物业，来得及的。”向丹丹说完进了办公室。
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