好的事物总是经得起考验的，“香玉堂”在12月份的最后两场直播收效不错，直播间观看的人数达到了4千人，同时4988元的原石几乎销售一空。一部分人购买的4988元原石切垮并没有影响到大家对“香玉堂”原石的信心，而是开始接受这是一个正常情况的事实。
不怕不识货，就怕货比货。网友们在不同的原石带货直播间买了原石进行比较后，自然就会明白“香玉堂”直播间销售的原石真的非常良心。毕竟这是一个直播带货原石以忽悠为主的年代。
而且，“香玉堂”拍卖形式的原石在12月份最后两场直播中，第一次全部售卖完了。这些拍卖形式的原石解石后，有冰种翡翠，糯冰种春带彩，以及不少糯化种这样的中高端翡翠，这样的解石结果让大多数拍卖形式的原石购买顾客都很满意，而少数原石切垮的顾客也平静的接受了这个结果。
大多数没有购买原石的网友，也在观看直播后给了“香玉堂”一个中肯的评价。
事实证明莫小凡的想法是对的。顾客其实可以接受原石切垮，但前提是他们确实有机会获得好的翡翠，比如说糯冰种或者冰种。这样他们参与赌石就会觉得有希望，而不会对“香玉堂”售卖的原石失去信心。
12月份的最后两场直播结束后就迎来了元旦节。
考虑到最近大家都挺辛苦，莫小凡和熊浩文商议，元旦期间给团队所有人放假一个星期。同时，因为12月份最后两场原石带货直播的销售额合计超过了150万，于是熊浩文决定给所有的团队成员发一些福利，每人一个3千元的大红包。
熊浩文和莫小凡的想法是一样的，决定团队凝聚力的关键是福利待遇，而不是什么画大饼和展望未来，也不是什么凭空构想的企业文化。团队把工资福利待遇做好了，团队成员自然对“香玉堂”产生认同感，团队自然就有了凝聚力。
大家都要生活，在“香玉堂”这里干活得到的报酬能够让团队成员更好的生活，团队成员自然愿意认真努力地为“香玉堂”服务。这些都做不到的话，其他都是扯淡。
旧的一年过去，新的一年到来。
时间来到了2017年的1月1号。因为元旦节“香玉堂”放假一个星期，刘晓龙、庄婷、熊浩文和乐乐准备回一趟昆明。
这天早上，熊浩文和乐乐开着大众途观来到莫小凡的两层小院，接上了刘晓龙和庄婷，一起回昆明。
“莫公子，节后见罗！”
“一路平安，注意安全。带我向叔叔阿姨问好！春节的时候我和薇薇会去看看叔叔阿姨的。”
“莫小凡，回去这几天我要关机好好休息一下，有事回来再说。”
“你去吧，不会有什么事的，好好放松休息！”
熊浩文四人开着大众途观离开了两层小院，一直吵闹的小院一下子变得清静了，只剩下了莫小凡和张薇薇两人。
“薇薇，现在只剩下我俩了。我早就想换个地方了，我们去客厅做点高兴的事情吧。”
“做你个头呀，不是说好今天去看我妈吗？差不多现在可以过去了。”
“哦对，我们带点什么东西过去呢？”
“我已经准备好啦，走吧！”
莫小凡和张薇薇开着Jeep大切诺基前往薇薇妈住的小区。
莫小凡和张薇薇走进薇薇妈家，薇薇妈已经准备好了可口的饭菜。新年的第一天，莫小凡给薇薇妈包了一个1万元的大红包，当作晚辈给长辈的拜年礼。薇薇妈很高兴的收下了。