一周之后，公司人员调整的通知正式下达，邵伟也正式更换了部门，虽然孔一泽早有预感，但是真正调整的时候，对于邵伟还多有不舍，这半年时间，邵伟对于孔一泽工作的支持，那是没得说。
和邵伟一起调整的还有两位，这两位本身就是销售部的，算是内部工作内容的调整吧。
其中一位是林义，跟邵伟算是比较熟悉了，比邵伟早来公司一年时间，与邓辉明走的也比较近；
另一位是秦双奇，本身就是销售部同事，原来是负责得福隆销售渠道的，应该是深得郭晓玲信任的，来公司也有3年时间。
也是三人里面唯一一个主管，邵伟和林义两人都是普通职员，没有职位上的晋升，秦双奇目前是销售主管的称呼，虽然没有下属，但是现在有了，至少可以领导邵伟和林义两人。
三个人的新部门，并没有专门的经理负责，也不是其他销售经理兼管，而是郭晓玲直接负责，也就是说三个人的上报对象直接是郭晓玲。
也是因为是新业务、新板块的原因吧，邓秉义把原料销售板块放在了比较高的维度上，所以邵伟、林义、秦双奇这三个人目前的压力与动力是一样的。
碰面之后，林义看着邵伟说道：
“有点看不透你了，你这调整的跨度也太大了吧？像我跟秦哥只是销售部内部调整，你的跨度就大了，想做销售工作了？”
邵伟微微点头：
“换换部门未必是坏事呢，销售工作是最有挑战性的工作，我倒愿意尝试”
秦双奇听邵伟说的风轻云淡的，但是内心里可不这么想，公司内部岗位调整，是一个正常调整，又不是领导轮转，所以并不是谁都有这个机会更换部门的，尤其是邵伟作为一个设计师居然来做销售工作了。
不过作为三人组里年龄最大的一个，秦双奇还是比较老道的：
“甭管怎样，以后我们三个人就是这个新部门的主力了，咱们三个可都要把握好这个机会，公司上上下下都看着呢，遇到事情，咱三个多商量、多沟通”
秦双奇说得对，公司上上下下可都看着呢，尤其是邵伟，从设计部到了销售部，这也让很多人有了看笑话的心思。
原料销售工作可不是那么好干的：
首先，现有的工厂目前都有固定的合作伙伴，现在进入，只能作为人家的替补或者备选；
其次，这三个人里面都没有做过原料销售工作，需要三个人自力更生探索一条路出来了。
当初，也不是没想过新招聘有经验的销售人员，但是邓秉义还是想自己培养班底，没有做过原料销售，没事，自己亲自带也行，无论如何，上游原料市场一定要切入，要不然公司发展大了，会出现原料受制于人的情况，更何况现在自己做原料市场，自己产品的上游成本是大大下降了的。
调整部门的第一天，邵伟确实有些不知所措了，就准备下班后跟郭晓玲一起吃个饭好好聊一聊新岗位。
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