在空调无法正常运转的情况下，公司不仅特意买了风扇回来，而且还让食堂每天都熬绿豆汤、酸梅汤给大家防暑。
坦白说，公司已经做得够好了。
可是他们却依然不满足，这也怪不得宋总发脾气。
“对不起宋总，”人力资源部总监带头对宋华阳表态道：“这也是我们人力资源部的培训工作没有做好，我们回去之后一定努力提高，尽可能在最短的时间内改变大家的工作态度。请宋总相信我！”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！“是，我回部门之后也会立刻改正的。”
各部门经理总监、经理、主管纷纷向宋华阳表态。
宋华阳走到自己座椅的后面，双手撑着椅子，缓缓点头道：“好，我相信你们，也相信我们公司所有的员工都可以及时改正自己的错误。所以这一次我就不惩罚你们。但是如果再有下次，你们自己说怎么办？”
财务部蔡总监说：“下次再犯类似的错误，我们财务部全体员工都扣发全年的年终奖。”
“你们认可吗？”宋华阳问在座的各位。
众人心里即使有不同的意见，在那个时候也不敢说啊，只得信誓旦旦的说：“认可，我们认可！”
“好，我就等着看大家的表现了！”
随后，宋华阳又叫杨凌尽快把培训班的事情落实下来，并且说这项工作要一直坚持下去，以后还要定时的请东西两个分公司的中高层管理人员回来参加。
交代好了之后，他又好言安抚了大家几句，最后才宣布散会。
回到自己办公室，脱掉西装，拿毛巾擦了擦身上的汗，坐在风扇下凉快了一下之后，他又通过内线电话找到马巧蓉，叫她进办公室一趟。
很快，马巧蓉又端正的站在宋华阳办公桌前，问道：“宋总，您有什么指示吗？”
宋华阳冲她笑了笑，说：“去茶台那边坐吧，刚才让你受委屈了啊！”
“对不起宋总，我刚才不该说那句话的！”马巧蓉哪里敢坐下啊，站着都在发抖。
宋华阳笑着说：“你没错，你那句话可谓是神来之笔啊！要不然我这个会议不会有这么好的效果，所以你今天是有功之臣，我要好好的奖励你！”
“不，不用，不用奖励···”马巧蓉紧张的推迟道。
这时宋华阳已经坐到茶台前面，笑着对她说：“来吧，坐着喝茶，不用那么紧张，你觉得我是个很难接触的人吗？”
“不，没有···其实我们都觉得您人很和善，很有亲和力。平时对我们也很好。”
“那就对了，坐着边喝茶边聊吧！”
马巧蓉拘谨的坐在宋华阳对面，也不知道该说什么，只是定定的看着宋华阳泡茶。
宋华阳笑着问：“你平时喜欢喝茶吗？”
“喜欢。”
“女孩子不是都会觉得茶叶很苦吗，你为什么喜欢呢？”
“因为我喜欢写作，写作的时候喝点茶，精神状态会好很多。”
“那你对你现在的工作满意吗？”宋华阳接着又问道。
马巧蓉说：“我挺满意的，其实我对工资的要求不高，就是想要安稳一点，这样我就可以有更多的时间去做我自己想做的事情了。”
“嗯，不错，你这么年轻就能想得这么透，真是不容易啊！”
“谢谢宋总夸奖。”
宋华阳点点头，说：“虽然你不喜欢钱，但是看在你今天优异的表现上，我还是要好好的奖励你。”宋华阳掏出钱包，拿出一千元钱递给马巧蓉，说：“这是给你的奖励，你拿着吧。”
“不，这个我不能要！”马巧蓉推辞道。
“叫你拿着就拿着，你应该知道，我是个赏罚分明的人，平时也不会轻易给员工奖励。”宋华阳严肃的说道。
马巧蓉感激的说：“那好吧，谢谢宋总，我以后一定更加努力的工作。”
“嗯，你先去吧。”
也许马巧蓉真的不知道，就是她今天上午的举动，触发了宋华阳的灵感，因此才有了下午这个会议。
下午这个会议对公司的作用有多大，现在还不好估计，但是有一点是肯定的，这个会议或许就是六滋公司真正起飞的起点。
作为重生者，宋华阳非常清楚，以后的社会是一个知识大爆炸的社会，现在就开始建设学习型组织，培养各级员工的学习热情，对于提升公司的竞争力有非常大的帮助。
所以，给马巧蓉奖励一千块钱，其实一点都不多。
之后的几天，各部门的情况确实有了根本性的改变，没有人敢跑上跑下的去避暑，也没有人再敢说法不责众这句话了。
是啊，铁打的营盘流水的兵，就算宋华阳把所有的员工都辞退了，那又怎么样呢？六滋公司会因此而倒闭吗？
不会，最多是花几个月时间再招一批人，重新培训，重新开始工作。
只要手上有钱，宋华阳想找多少新员工都可以！
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