“有！”与会诸位正职主管回道。
按照电视圈不成文的潜规则，以凝聚台目前的总收视率和份额、市场影响力、名气以及节目招商总金额来计算，现在的凝聚台在电视人看来，妥妥的已经是处于国内卫视圈子中的二线卫视之一，没有任何人有异议。
但是相比起登顶甚早，深耕电视受众长达二十多年的四大一线卫视，在频道综合实力这方面，凝聚台还是力有不逮的。
光是四大一线卫视在电视受众之中的名气就不是崛起才十一个月的凝聚台可比的。毕竟某些人才看你几个月，但是某些人的全家可都已经看四大卫视好几年乃至十年了。
所以陆河要给台里的管理层们打打气，宁做凤尾不做鸡头，凝聚台在他的带领下已经来到了二线位置的行列，就差那一抬脚的功夫，陆河可不愿意就这样屈居半山腰，他这个穿越者也得看看山顶的风景。
虽然在频道综合实力上可能暂时超不过四大卫视，但是凝聚台可以慢慢来嘛，今年先多推出热款节目策划和电视剧，争取在总收视率和总收视份额上捅四大卫视之末的鹰扬电视台菊花。
然后再下一年的目标则是在总招商金额上再捅一次它的菊花，慢慢的综合实力不就上来嘛。
最重要的就是电视台的这些管理人员们不要懈怠不要磨洋工，不要觉得电视台已经到这种程度就已经足够，就可以刀枪入库马放南山了。
这样是不行的，思想不换就只能换人！
当然，光是给压力却没有给动力是不行的。至于动力是什么，人一辈子的职业生涯，所围着转的不就是那点子利益吗。
所以陆河说道：“……今年年末的时候，央视索福瑞发布的卫视年度统计数据中，如果凝聚台的总收视率可以排在前三的话，我决定对全部门正副主管进行不均等期权配股，另外还会遴选优秀员工进行不均等期权配股……当然，配的依然是众寻搜索的股权。”
听到陆河的话，与会众人的呼吸都不由得急促起来。
股份呐，虽然不是凝聚台的股份，但是光是众寻搜索的股份就已经值钱无比了，毕竟这可是一家估值超过二十多亿的企业，光是百分之一的股份就已经价值两三千万人民币了。
虽然谁都知道这么大规模的配股，分到个人名下的股权，没几个人会超过百分之一，但是互联网这种高新科技企业代表的可是未来，谁也说不准在未来一旦上市会不会股价暴增。
这种高科技企业的股权，就算不暴增，持有在手里也是个资产嘛……
见会议室气氛逐渐热烈起来，陆河满意的一笑，这世界，果然还是围绕着利益转的，除了自己的爹妈之外，没人会心甘情愿为你付出。
用股权激励了一下凝聚台管理层们之后，陆河朝右侧的马莹说道：“会后你带人制定一个到时候用来激励台里优秀员工的方案。”
“好的。”马莹应道。
“各位如果想要在年末让自己身家再往上暴涨一截，过个肥年的话，我希望诸位能够跟凝聚台一起自我奋斗，不要懈怠了。”陆河最后说道。
“明白！”与会诸位管理人员大声应喏，言辞多了几分热烈。
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