开完会，大家互相兴奋的讨论着，开始按照会议的布置行动起来。
一旦获得了消息，剩下的事情就容易办了，只需要按照消息去找到有关部门，获得更多信息回来准备就行。
不知道是不是因为可能会参与到奥运工作里的关系，所有人的行动都十分迅速。
仅仅过了两周不到的时间，公司就把各种材料准备好，正式递交了申请。
京城奥组委那边动作同样十分快，几天后就派出了专门小组到公司里进行实地考察。
杨振兴热情的迎接了考察小组，还惊喜的发现了带队的人居然是一位熟人。
“郑师傅，您调到奥组委这边儿了？”
领头的正是京城饭店淮扬菜餐厅的行政总厨郑秀生郑师傅。
第一次知道郑师傅的名字，杨振兴还是从两位师父嘴里得知的，后来在京城饭店出入两年学习，也算是跟郑师傅混了个脸熟。
不过以前杨振兴对郑师傅的观感不是太好。
因为师父的关系，他知道郑师傅以前先跟黄师傅学的川菜，结果觉得太难学就不学了，转头去学习淮扬菜。
可去学淮扬菜的时候发现淮扬菜同样也不简单。
奈何任性了一回，郑师傅不可能再任性第二次，只能硬着头皮认真的学习起淮扬菜来。
学的差不多了，立刻就放弃了提高自己的厨艺，转头开始接触行政管理工作，走上了管理厨师的路子。
厨师界有个通病，那就是站灶的师傅看不起脱产专心管理的厨师，觉得对方根本不是同行，而是管理人员。
不过站灶的师傅又十分羡慕他们可以走上管理岗位，因为彼此在社会上的身份地位完全不同，一个人管理者，一个人炒菜的。
除非以后能成为康师傅黄师傅这样的大师傅，不然身份上很难提高。
不然也不会有那么多厨师想走管理路子，也不会放弃自己的厨艺，也会时不常的站灶炒菜，成为半脱产的行政总厨。
杨振兴一直以来都希望成为像自己师父那样的泰斗宗师，又因为师父的一些话先入为主，自然就不怎么跟郑师傅对付。
而且郑师傅聪明的一点是，即使知道自己天赋有限不适合站灶，还是处处虚心向京城饭店的老师傅们请教学习。
而且为人善于交际，做事严谨，不管是后厨厨师还是领导，关系都处的很好。
一旦上面派下来各种ZZ任务，都会积极报名参加，再苦再累从来也没有任何怨言。
多次出国参加各种交流、献艺活动后，建国五十周年国宴，上面指派他亲自作为管理主理工作。
去年06年更是出色的完成了中非合作论坛期间各项接待服务工作。
杨振兴原来觉得郑师傅只是比别人更有小心思，更懂得如何伺候领导，才会通过各种任务的积累走到这一步。
可03年非典的时候，他得知了郑师傅主动请缨，接受隔离，去小汤山为病患和医护工作者保障餐饮工作后，对对方的印象大为改观。