夜狼集团收购了古城宾馆之后，除了重要的财务岗位之外，其他部门基本上保持了原来的构架，并没有委派人来换掉原来的负责人。重要的一点原因，其实还是收买人心、稳定人心。
夜微澜现在需要做的是，寻找一个靠谱的方式来解决眼前的危机，并且杜绝后患。
“那还不简单，要走一个不留。不走的全部加薪。然后，从中选择优秀的、忠诚的人顶替那些辞职的经理。”夜铭天得知妹妹遇到的麻烦，用他的思维提出了解决办法。
夜景城没有表态。
张云飞也没有表态。
夜微澜说：“要是那么简单粗暴的就能解决问题，那这个事情就简单了。可是，那样做的后果就是，今后无人敢说真话，培养不起员工对企业的忠诚度和对企业的热爱。我们要做的是，不仅要留住人，还要留住人心。”
张云飞微微点头，对夜微澜的思考表示很赞同。
夜景城问夜微澜：“那你准备怎么做呢？”
夜微澜说：“我调查过了，其实递交了辞职报告的经理中，有很大一部分人摇摆不定的。他们是被人利用了。这个事情真正的幕后主脑是原来酒店的总经理贺君伟，咱们收购了酒店后，他虽然还是总经理，可他认为自己的权利变小了，收入还没有增加，心里不平衡，这才从中挑唆大家以工资为借口来闹。”
“开了他不就完事了吗？”夜铭天说。
“哪有那么容易的事。他毕竟在酒店经营了那么久，各种关系盘根错节，如果真贸然开了他，留下的人里，说不定还会有人使坏的。铭天，你思考问题真需要像你妹妹学习。”张云飞对夜铭天说。
作为曾经的历史学教授，张云飞如果要玩弄权术，肯定是高手。他自然之道夜微澜的意思。
“我的意思是，借助这次大家要辞职的事，对酒店进行系统的人事改造，同时再次对服务进行提质升档。我准备引进一家国内专业的酒店管理公司进驻酒店，重新制定各种管理制度、服务体系，对人员结构进行培训和优化，然后再根据各个岗位目标，重新考核上岗。”夜微澜说出自己大概的思路。
“成本呢？”夜景城问。
“这当然需要付出一定的成本。但对于酒店来说，这笔开支省不得。我们必须要培养属于夜狼集团的人才。”夜微澜毅然说道。
“好，按你说的去做吧。集团董事会这边暂时就不开会讨论了。古城酒店你有权全权处理一切。不过，我希望你能控制住局面，真要是闹大了，那董事会里大家有人反对，对你会很不利的。你应该能知道这其中的厉害关系。”夜景城对夜微澜说。
“爸……董事长，我知道。我会平衡和控制住局面的。”夜微澜叫了一声爸之后，又觉得在公司谈论公事，应该叫董事长，连忙改口说道。
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