夜狼集团收购了古城宾馆之后,除了重要的财务岗位之外,其他部门基本上保持了原来的构架,并没有委派人来换掉原来的负责人。重要的一点原因,其实还是收买人心、稳定人心。
夜微澜现在需要做的是,寻找一个靠谱的方式来解决眼前的危机,并且杜绝后患。
“那还不简单,要走一个不留。不走的全部加薪。然后,从中选择优秀的、忠诚的人顶替那些辞职的经理。”夜铭天得知妹妹遇到的麻烦,用他的思维提出了解决办法。
夜景城没有表态。
张云飞也没有表态。
夜微澜说:“要是那么简单粗暴的就能解决问题,那这个事情就简单了。可是,那样做的后果就是,今后无人敢说真话,培养不起员工对企业的忠诚度和对企业的热爱。我们要做的是,不仅要留住人,还要留住人心。”
张云飞微微点头,对夜微澜的思考表示很赞同。
夜景城问夜微澜:“那你准备怎么做呢?”
夜微澜说:“我调查过了,其实递交了辞职报告的经理中,有很大一部分人摇摆不定的。他们是被人利用了。这个事情真正的幕后主脑是原来酒店的总经理贺君伟,咱们收购了酒店后,他虽然还是总经理,可他认为自己的权利变小了,收入还没有增加,心里不平衡,这才从中挑唆大家以工资为借口来闹。”
“开了他不就完事了吗?”夜铭天说。
“哪有那么容易的事。他毕竟在酒店经营了那么久,各种关系盘根错节,如果真贸然开了他,留下的人里,说不定还会有人使坏的。铭天,你思考问题真需要像你妹妹学习。”张云飞对夜铭天说。
作为曾经的历史学教授,张云飞如果要玩弄权术,肯定是高手。他自然之道夜微澜的意思。
“我的意思是,借助这次大家要辞职的事,对酒店进行系统的人事改造,同时再次对服务进行提质升档。我准备引进一家国内专业的酒店管理公司进驻酒店,重新制定各种管理制度、服务体系,对人员结构进行培训和优化,然后再根据各个岗位目标,重新考核上岗。”夜微澜说出自己大概的思路。
“成本呢?”夜景城问。
“这当然需要付出一定的成本。但对于酒店来说,这笔开支省不得。我们必须要培养属于夜狼集团的人才。”夜微澜毅然说道。
“好,按你说的去做吧。集团董事会这边暂时就不开会讨论了。古城酒店你有权全权处理一切。不过,我希望你能控制住局面,真要是闹大了,那董事会里大家有人反对,对你会很不利的。你应该能知道这其中的厉害关系。”夜景城对夜微澜说。
“爸……董事长,我知道。我会平衡和控制住局面的。”夜微澜叫了一声爸之后,又觉得在公司谈论公事,应该叫董事长,连忙改口说道。
喜欢晓夜向前请大家收藏:晓夜向前本站更新速度全网最快。