“好，好，好，那我不打扰了。”杨副队长点头哈腰离开，心里沉甸甸象压了千钧巨石。
方华说“不愉快”，说明对于三分队的遭遇还是很在乎，加之他始终不松口，不表态“和为贵”，没说“老杨就是脾气差点，人还不错”等等，可见对自己耿耿于怀，过阵子肯定要找碴报复！
想到这里杨副队长感觉天快塌下来了，直恨自己当初不长眼，怎会得罪这尊祖宗？！
抱着侥幸心理找了两位过去说得话的局领导，都嗯嗯哼哼不置一辞，显然很忌惮这位新领导——以前方华做信息统计科科长时，不会奉承白马，不会陪酒作乐，不会暗中送礼，局领导们对他都有些冷落排挤。如今风水轮流转，个个挖空心思琢磨讨好接近还来不及，怎敢帮杨副队长说话？
中层干部们更是惶惶不安，特别过去没把方华放眼里的，包括办公室主任，当初就是他收了人家好处把方华踢出办公室；还有市场监督大队大队长，方华被分到队里后曾当面请求承担文书、材料等擅长的文秘工作，他却冷冷说我们大队不养闲人！随即把方华下放到三分队。
套句江湖老话，出来混总是要还的。
在局机关转悠了大半天，杨副队长心情愈发灰暗，自觉眼前灰蒙蒙一片，瞬间竟有生不如死的念头。六分队队长打电话催促他赶紧归队参与集体行动，威胁说否则算他旷工！
好歹也是个副队长，这点自由活动的空间都没有？杨副队长火气腾就上来了，电话里跟队长狠狠吵了一架。
挂断电话，杨副队长意识到眼下是墙倒众人推，分队长、大队长、分管副局长巴不得自己出岔子，揪住小辫子不放落井下石，以此向方华献媚！
不行，绝对不能让他们得逞！
杨副队长收拾好情绪，骑着电动车在规定时间内赶回六分队。队长见他居然老老实实归队有些惊讶，没说什么径直分配工作。
当晚精疲力竭回到家，打电话给几位平时谈得来的分队长，还有局机关消息灵通人士，都劝他要识时务。有人给他分析：方华跟普通社会上的人不同，属于高级知识分子。普通人信奉“冤家宜解不宜结”，讲究“一笑泯恩仇”，方华却是那种“君子报仇十年不晚”、“快意恩仇”的文人！方华这种人，你可以批评他文章写得不好，工作能力不强，效率低下等等，只要说在理上他都能毫无怨言坦然接受，但你不能伤他的自尊，在知识分子眼里自尊比生命还重要！
然而杨副队长就伤了方华的自尊。
还有人劝他：三年前潇南市正府为鼓励年龄偏大的公务员、领导干部给大学生腾位子专门推出辞职、病退、退养、内退等优惠政策，不如趁目前还是分队副队长身份打报告申请内退，基础工资打八折，原职务待遇享受九折，福利奖金照旧，安安心心在家养老蛮好，免得在单位成天担心受怕，弄不好被方华手下那帮人把副队长职务搞掉，然后不知打发到哪个偏远地方受苦，何必呢？
杨副队长有些心动。
的确，倘若每天都这样焦虑不安，被领导、同事打压嘲笑，即使捱到退休也活不长！
从经济角度讲内退后损失有限，一个月少拿两千块而已，重要的是人活得舒坦，无须想到方华的名字就没完没了做噩梦！
杨副队长的风格是想做就做，决不优柔寡断，第二天上午就跑到局人事科提交了申请内退的报告。单位碰到这种情况当然求之不得，根本不做思想工作之类，直接批准后办理一系列手续，三天后杨副队长就拿到批复，安心回家了。
一个多月后，有次党组会上分管副局长稍稍提了一句，方华表现得很惊讶，说老杨才四十七岁忙着内退干什么？
党组成员们均相对苦笑，不知怎么回答。
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