张国祁因病死亡一事处理的很快，是敖雨华负责办理的。
代表委办，对其在厂工作期间的表现做了定性，有功亦有过。
纪监这边由李学武签字完结了对他的调查，算是盖棺定论。
张国祁的儿子还在念书，厂里给了个名额，家里安排提前接班了。
李怀德等一众领导私底下都给了表示，李学武也出了一份，不多不少。
单位里的“人事”就是如此，人走茶凉，能给张国祁家里解决一个入厂名额都算是有人情味了。
老张的家属也很配合，收下了领导们给的表示，拒绝了厂里给的慰问，同时也对子女的安排表达了感谢。
李怀德心里的石头也算是完全落下，不用再担忧张国祁家属来闹，或者拿出点什么来。
李学武和敖雨华办事果断，行动速度，跟家属谈的也很好，后事安排的也妥当。
只周一一天，所有的事都尘埃落定，以前的事算是翻篇。
其实具体处理这件事的时候，敖雨华是有些感慨的。
张国祁也是厂里的老人了，在机关风风雨雨二十多年，什么事没经历过。
人到中年都有一股子危机感，觉得再不努力进步就没有机会了。
所以当李怀德招兵买马准备跟杨凤山大干一场的时候，他便自觉地成了马前卒，开路前锋。
回过头来想想，这一切是否都值得，付出与收获又怎么可能对等。
她得出了一个结论，那就是李怀德并非是一个仁义重情之人。
至少当她汇报张国祁死讯的时候，他首先问的不是原因，反倒是影响。
在跟李学武闲聊时，虽然没有说的太过明了，可依旧带有淡淡的物伤己类。
李学武当然不会劝她，都是在机关里叱咤风云多少年的老干部了，一时所想罢了。
你真当她是为了张国祁所不平？
当然不是，她是在点李学武，没风也想起点浪。
所以别把人都想的太好，太善良了，否则你就是机关里的傻子。
李学武在这件事里只签了一个字，人死怨销，纪监的案子自然撤了。
中午在吃饭的时候特意跟卜清芳聊了聊，就目前厂里的几个活动问了一下宣传时间和部署。
暂时的就有：与京城第二机械厂合作开发流水线生产设备。
与京城汽车二厂合作汽车零部件供应链采购业务。
与京城摩托车十六厂和七厂合并重组建红星摩托车厂业务。
与东城信用社合作开发储蓄、投资以及资金管理业务。
……
这里不包括对外经营和合作的项目，例如造船厂、电子厂等等。
李怀德在外面吹牛哔是他的事，但轧钢厂绝对不会拿这种事当宣传典型来张扬。
上面更看重实际效益，且对外生产和经营并不涉及到对内的宣传影响，没必要大张旗鼓。
尤其是国际饭店住着的国际贸易旅行团，由景玉农牵头，与谷维洁一起组建了个谈判组，正在接触。
这种事如果放在后世，守着金矿如何能不大肆宣传，即便是没签约也算是成绩了。
但现在不成，也就景玉农和谷维洁的级别才适合与对方正式接触。
李怀德不合适，没有回旋的余地，李学武也不合适，对他的风险太高了。
“李副主任，有事没有？”
刚从小食堂吃了饭出来，路过主办公楼大厅便被谷维洁给叫住了。
“谷副主任”
李学武拿着手里的饭盒走了过去，问道：“您有事？”
“昨天你跟再可同志说了是吧”
她招了招手，身边还站着韦再可，说起的显然是昨晚的对话。
“三厂那边一会有个副厂长过来调研，你陪一下，谈谈你的想法”。
“我就算了吧”
李学武笑了笑，说道：“是不是有点越俎代庖的嫌疑”。
“你是委办的副主任”
谷维洁听他如此说也是笑了，拍了拍他的胳膊说道：“还是主管协调工作的，你这算本职工作，别想推脱”。
“就是！”
韦再可站在一旁敲边鼓：“李学武同志思想觉悟有待提升啊，回头来我们组织处学习学习”。
“学习可以，交流也可以”
谷维洁笑着看了他说道：“请李副主任给咱们讲讲青年干部先锋带头作用”。
“好家伙，我算是落您手里了”
李学武笑着示意了两人，道：“组织领导还带欺负人的”。
“哎！可不是啊！”
谷维洁笑道：“这话可得说清楚，跟纺织三厂合作的项目还是你李副主任谈下来的呢！”
“是吧，韦组长？”
“是这样的，李副主任应该负责到底”
韦再可顺着领导的话往下说，拉着李学武的胳膊劝道：“你现在只有服从和努力！”
“粘包赖啊！”
李学武给路过的丁自贵招了招手，道：“快来救我，韦组长讹人呢！”
“是嘛！”
丁自贵嘴里说的惊讶，表现却不仗义，绕了一圈躲了过去。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！韦再可笑着推了李学武往外走，跟谷维洁点点头表示抓到壮丁了。
“走，走，先去你那喝杯茶”
他同李学武一起出了主办公楼的大门，嘴里说道：“都传言你那里有好茶叶，是真的吗？”
“当然，就怕你无福消受”
李学武坏笑着叽咕叽咕眼睛，道：“一会给你尝尝”。
“额……还是算了”
韦再可才不上这种恶当呢，他对李学武耍坏的底限没有信心。
“怎么样？昨晚上谈的”
下了台阶，身边没有外人了，他这才问出了这句。
李学武先是分给了他一根烟，互相点着了，这才说道：“老韦，你说咱们厂现在算是团结吗？”
“你怎么问起我来了？！”
韦再可好笑地看了看他，道：“你没听人说啊，轧钢厂乱不乱，李处长说的算”。
“艹！”
李学武好笑出声，喷了一口烟，看向韦再可问道：“这话你也信？”
“我信不信没有用，得有用的人信，或者不信，才行”
他指了指头顶，好像上面飞着什么人似的。
李学武瞥了他一眼，撇嘴道：“你不是才高中文化，怎么还搞起哲学来了”。
“少寒碜我啊！”
韦再可抽了一口烟，站在了院里阳光下，认真道：“为了你好，别不领情”。
“嗯，领，领情”
李学武点点头，说道：“我现在可注意团结着呢，你可别给我带沟里去”。
“我带你？别闹了！”
韦再可瞪了瞪眼睛，道：“咱俩谁带谁进沟啊！”
“你说实话！”
他眯起左眼看着李学武，问道：“昨晚上没打起来吧？”
“你盼着我点好成不成？”
李学武就知道他要套话，可偏偏不告诉他，吊着他才有意思。
“程副主任是什么人，那是文化人，高级知识分子，还有丰富的基层管理经验，打架？”
“诶呀！瞧你！”
韦再可咧了咧嘴，道：“还得是你啊，骂人都能骂出花来！”
他坏笑着用眼神示意了主办公楼，道：“你猜这顿饭有多少人看着你吃的？”
“我管他们！”
李学武呼出一口烟，背对着办公楼轻声说道：“你信不信，我现在一转身，吓他们一跳！”
“呵呵呵”
韦再可被李学武逗笑了，不过这事还真有可能。
甭说李学武跟程开元一起出去吃饭会惹人注意，就是他们俩站在楼下扯闲蛋，得有多少人看着。
当然了，不一定都是领导，但别有用心的一定会把这件事往领导那捅。
说不定背后捅你刀子那人就是刚刚跟你笑呵呵说关心话那个。
“人家都在猜测，是你摆了鸿门宴，还是程副主任摆的杯酒释兵权”
韦再可站在阳光下有些刺眼，眯眯着，低着头说道：“你一动，不少人都要跟着动喽！”
“本来就是动的，怪我啊？”
李学武看了看侧面的办公楼，指给韦再可问道：“建这所楼的时候谁能想到谠委只用了不到半年？”
“是我把人挪走的，还是我把组织部门解散的？”
他转回头看着韦再可，道：“今天的形势一个样，明天的形势又是一个样，都不是你我能决定的”。
“整体工作和形势都是风在刮，大家一起使劲顺着风向往前推”。
“这推船的人里有干活的，也有偷懒的，还特么有往反向推的，或者往一边拉的，谁能影响谁啊？”
李学武抽了一口烟，道：“我如果真能干预形势，整顿风气，也不用现在这么累了是吧？”
“都累~”
韦再可态度不似刚刚的玩笑，叹着气说道：“你刚刚问咱们厂现在算不算团结，在我看来是团结的”。
他看了看李学武，道：“至少有极强的战斗力，李主任和你都有一定的凝聚力，旗不倒，人心就不会散”。
“你少给我戴高帽”
李学武弹飞了手里的烟头，指了指对面的办公楼示意一起走，嘴里回道：“我现在如履薄冰，你真不知道，还是假不知道？”
知道不知道，也不妨碍有人揣度他的用意和动机。
昨晚跟程开元的那场饭局，之于对方是一种压力，之于李学武也是一种压力。
可矛盾就横亘在厂领导合作的基础之间，没人协调就永远存在，有人协调就费力不讨好。
也就只有李学武在这个位置比较有力度，且合适做出相应的手段。
韦再可昨晚便已经提醒他一次，让他不要“多管闲事”，适可而止。
其实厂里中层管理干部有一部人是不希望上面的领导太过于“团结”的。
一团和气，就代表了他们失去站位和对比的意义。
如果李怀德扛旗，其他厂领导各司其职，相互之间协调有序，你觉得他们还会迫切需要下面人的支持吗？
当然不会，反而会把上面的压力完整地倾泻下来，到时候谁受罪？
宁愿厂机关的办事效率迟钝，宁愿发展缓慢，也不能牺牲他们个人的发展诉求。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！只有在争斗中的夹缝中才能博取快速进步的先机，这是所有人的共识。
包括李学武的快速进步，哪一次不是火中取栗。
现在可倒好，为了轧钢厂今年的快速发展，李学武把所有领导串在了一起，要和和气气，努努力力，你说他们是什么态度？
当然，你可以说这些人是自私自利，也可以说他们是厂之蝽虫，可以鄙视他们，唾弃他们。
但，他们就存在于各机关部门当中，甚至存在于阴影里。
你光靠直觉和目光是发觉不到他们的存在，因为这些手段和想法都是施加于阴暗的思想背后。
组织学习学什么？
光明磊落，开诚布公，互相批评和自我批评，就是把脸红在当面，而不是现在的背后。
当然了，现在组织学习有管委会来组织实施，个人意志高于组织程序，你觉得大家还会说真话，说狠话吗？
就在李学武被李怀德架着走到了接班人的位置上那一刻起，他就已经有被中层管理干部孤立的趋势了。
想要扭转局面，只能破釜沉舟，一往无前地走下去。
当你坚持下来的时候就会发现，曾经被动疏远你的人从未离去，他们就站在你的身后摇旗呐喊，叫你领导。
你应该时刻背对他们，不要让他们看到你的笑脸和思维，这是一种危险的行为。
其次，努力奔跑，别被后面的人追上，都则你就是他们脚底下的那一个。
有人说这不是赶鸭子上架，有上没下嘛！
职场的游戏规则就是如此，只见上，不见下。
所有人都只能接受进步，无法原谅自己的落后。
前面的人在跑，你在追赶，身后的人也在追赶你。
你能带领他们跑到正确的道路上，你就是正确的，反之你只能为自己的错误买单。
所以，李学武即便是听到了韦再可的警告，还是选择了主动干预李怀德和程开元之间的矛盾。
这不是一种和稀泥，或者说融会贯通。
其他看不到这些，都以为李学武是在调和两人之间的异议，恰恰相反。
李学武又不是傻子，当然知道李怀德和程开元的矛盾不可调和，无法溶解。
他不是在拉近李怀德和程开元之间的关系，而是将他们的关系摆正，形成钳制互相的一种力量。
钳制也是一种平衡，而轧钢厂现在就需要平衡。
李怀德要下一盘通天棋，程开元以及他身后的人要下一盘回马枪，谷维洁要下一盘卧薪尝胆，景玉农……
所有人都在操棋布局，而所有人又都在棋盘上厮杀较量。
李学武难免的，也成为了棋盘中的一颗棋子，同时也获得了下棋的资格。
现在，中层管理干部的态度无法影响到厂领导布局企业发展的大形势，因为他们都在向前看。
背后抱怨和抵触的那些人，到底要不要跟着往前跑，这关乎他们能不能在接下来的人事变革中站位脚。
你当浪潮来临，他们要在海浪中搏击生死，就不知道浪潮褪去，他们也要跟紧脚步，否则会被撂在沙滩上吗？
机关之中，博弈与妥协是一对双胞胎，往往会同时出现在工作和矛盾上。
李学武毫不怀疑当自己失败的时候，这些人会扑上来撕咬自己，落井下石。
但如果因为怕，就选择明哲保身，那他还有机会站在前面迎接风雨吗？
就像他跟韦再可说的那样，形势一天一个样，昨天需要你埋头苦干，今天就需要你广为宣传，可能后天你就直上云霄，或跌落凡尘了。
谋算在人，成事在天。
依着李学武的性格，那是走一步看十步的性子，所有他做出的决定基本上都是考虑到可能出现的后果和影响。
如果连这样的性格都要面临不确定和失败，那就只能说天注定了。
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下午，李学武同韦再可一起，陪同谷维洁会见了来访的纺织三厂领导。
“鲁厂，这是我们管委办副主任李学武同志”