钱志诚得知后，持不同意见：“我们会不会付出太多了？上调薪酬，还要买养老金，这么大的公司，可是一笔不菲的花销。”
李焕风道：“想想总公司的运营成本，对比现在的，就不会觉得多。”
“话虽如此，但总部的员工各方面资质也比这边高啊，人家创造的营收，可比这边多。管理模式和咱们一样啊。你现在搞这样复杂，还搞培训，考核，这都需要花费人力的。”
李焕风不想继续讨论，但对于钱志诚的意见，他还是听的，他喊来李玥，让她评论他这一举措有没有问题。
李玥了解前后，说：“我觉得没问题。
运营成本虽然增加了，但后面员工为公司创造的价值，相应也变高了吧？
你们不觉得，我们公司员工的工作态度和总部的不一样的吗？总部的工作模式根本不适应我们。我不是妄自菲薄，我们的员工对工作的态度，远远不及总部。就比如那个小田，一点责任心没有。公司管理宽松，成她家后院了，整天在办公室里和人说长道短。茶水间倒杯水的功夫，都能和人聊起来。工作内容随便写一写上交。
再看总部的员工，他们是如何对待工作的，严谨，认真，对新的任务表现出极大的兴趣，渴望成功渴望拥有成就感。
这些人在工作上，根本不需要你投入太多的精力去管理。
而我们公司，大部分人磨洋工。”
她总算能明白，为什么学校对于这部分人的工作分配不上心。
就这个态度，去哪个单位，哪个单位倒霉。
李玥一番话说到李焕风的心坎里，还是自家小孩懂他。
钱志诚一个人说不动两个。
寄于公司管理层开会时反对。
管理层也确实持不同意见，但同意实行一段时间看看成果。
事实证明李焕风的决策是正确的，公司的工作氛围，短期内有了很大程度的改善。
钱志诚等反对的人，从此噤声。
这一天，李玥正在和李焕风讨论工作上的事，童欣忽然跑进来，猛不丁的撞开门把她吓一跳。
对方看到办公室还有第三个人时，凌厉的目光，瞬间收了回去。
随之笑意盈盈。
“欣姐，你今天怎么有空来啊。”店里这两天有活动，应该挺忙的吧？
童欣忽然语塞，今天有个自称公司员工的女人找到她，说李玥和她丈夫在公司里眉来眼去，两个甚至在办公室偷情，全公司都知道，李玥赫然成了老板娘。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！她又坐不住。跑来一看，竟然是这个局面。“我啊，我......”
李焕风道：“李助理，你先把我刚才说的改好。”
“好。”李玥抱着文件走了，路过童欣身边：“欣姐，店里有什么急事吗？还是你来找李总的啊。”
是不是疑心病又犯了啊。
李玥的话，正好给了童欣一个台阶下，她连忙道：“我来找你的。”
童欣朝李焕风看了一眼，跟着李玥到隔壁。
才知道李玥有一间自己的办公室：“你怎么搬这儿来了？”
“我要求的啊。早前我就想有一个办公的地方，李总说交流不方便，让我和他待在一起，现在有个助理顶替我，我若在并一张桌子过去，老板办公室不成了格子间吗？
而且现在我的事情教之前少了些，不用和李总频繁交涉。”李玥解释的清清楚楚，神色坦坦荡荡。
这令童欣感到惭愧，半晌才道：“焕风在公司，有没有和别的女人眉来眼去啊？”
“这个我怎么说得清呢。你自己知道的，他无论看谁都含情脉脉。”
童欣：“......”
李玥又道：“不过我没见有女人主动接近他。”听钱志诚说，早前有不少员工想勾搭李焕风，有的被开除了，有的被送监。
送监的据说往他怀里扑了一下，被关了好几个月。
从那以后，没人敢打他的主意。
雷霆手段可见一斑。
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