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一周以后，便是新一年的第一天。
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这一天，海棠湾迎来了第一批业主的入住。
这几天，顾清每天都提心吊胆的，生怕何明在海棠湾项目上，给他使坏。
最后还好，项目总算是正常进行。
他觉得，不管怎么样，这个项目是公司的重点项目，哪怕何明心里再怎么恨他，也不敢在这个项目上动手脚。
由于先期工作做的充分，入住仪式搞的很不错。
不管是业主还是开发商，都相当满意。
物业公司的人员经过系统的培训，在当天的工作中，表现出良好的素养和专业性，得到了业主肯定。
看着忙碌了这么久，终于收到了效果，顾清的心里总算是松了一口气。
一天下来，新项目上没有出什么问题，可是，临近下班的时候，公司总部却出了问题。
公司其它项目上，有很多员工，聚集到总部，讨要说法。
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同样是公司的员工，干同样的工作，为什么海棠湾项目的薪资高？
工人代表要求公司给一个说法。
甚至有人直接把矛头指向了顾清，说这一切都是他修改了薪资制度，要求他出来给个说法。筚趣阁
愤怒的工人，有人竟然吵着让顾清辞职。
不患寡而患不均，在工人的身上表现的淋漓尽致。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！他们可以不提高工资，但是不能看着别人的工资高自己一截。
顾清是在海棠湾被紧急叫回公司的。
火急火燎回到公司，他被眼前的景象惊呆了。
只见上百人聚集在公司，大有不给解释，坚决不散场的意思。
顾清一看这样的情况，也感到一阵头疼。
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他在弘盛物业上班这么多年，从来没有见过这样的场面，他意识到事情有些不妙。
进了公司，顾清没敢从正门进去，而是从大楼侧边的楼梯上去。
来到三楼的会议室，公司一众高管全部在场。
会议室里早已经烟雾缭绕，大家你一言我一语，争的不可开交。
有人提议答应工人们的要求，说是稳定大局重要。
有人却坚持不妥协，说是不能工人提什么要求就答应什么，那以后还怎么管理？
一时间，大家都坚持自己的观点，丝毫不肯妥协。
沈弘盛坐在会议室正中间的位置，也是一根接着一根烟抽，他在面前的本子上写写画画，似乎在计算着什么。
顾清找了把椅子，坐在张长山的旁边。
“海棠湾那边的情况怎么样？一切都顺利吧？”
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张长山似乎担心顾清受到现场气氛的影响，先是询问了一下海棠湾项目。
“嗯，那边一切正常。”顾清随口应付了一句，然后把话题又转到了这边，“张总，现在情况怎么样？公司有什么打算？”
“情况有点不乐观，工人们要求要同工同酬，不过，这好像有点难度，公司会增加很大的用工成本。”
张长山跟着皱了皱眉头。
“沈总是什么态度？”
顾清知道，这件事情该怎么解决，沈弘盛的态度有着决定性的作用，别看其他高管吵的厉害，都没有什么用处。
“老沈还没有表态，看他的样子，似乎也很为难。”
张长山又叹了一口气。
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