当工作任务比较重的时候，大家会齐心协力，一起加班加点地赶进度，没有人会抱怨或者推诿责任。而在不忙的时候，员工们则可以根据自己的需求适当申请调休，让自己得到充分的休息和调整。
偶尔需要请假的时候，流程也不像其他公司那般繁琐复杂。不需要经历层层审批，也不会有人过分追问你请假到底是去干什么，充分给予了员工一定的信任和自由。
这和林小小的上一份工作形成了鲜明的对比。记得在上一份工作中，有一次林小小遭遇了一件让她十分痛心的事情，她的一位亲戚去世了，这位亲戚对林小小来说是极为重要的人。
当时公司的业务也并不是很忙，而且林小小在请假之前，已经提前将手中的工作都妥善处理完了，才向公司说明了请假的情况。
可没想到，公司人事却以不是直系亲属为由，拒绝给她批假。林小小心急如焚，她赶忙解释了一遍这个人对自己的重要性，然而还是被无情地驳回了。
后来，林小小实在没有办法，她坚持要去参加亲戚的葬礼，在她的再三坚持下，又逐个跟各位领导说明了自己必须要去的决心，经过一番周折，公司这才勉强给了她假期，可即便如此，还是要扣除相应的工资。
每每想起这件事，林小小就对现在这家公司的人性化管理更加感激，也更加珍惜如今这份相对舒适的工作环境。
这样的经历实在是让林小小十分难以理解，她不禁在心里暗自思忖：这些人难道是没有亲人、没有感情的吗？在林小小看来，人的亲疏远近又怎么能完全通过那所谓的血缘关系来简单衡量呢？
亲戚也好，挚友也罢，只要是在自己生命中占据重要位置、有着深厚情感羁绊的人，他们的离去无疑都会给自己带来巨大的伤痛，请假去送别、去缅怀难道不是人之常情吗？可为什么公司的请假制度会是如此冰冷、不近人情的模样呢？
那一次的遭遇，仿佛是一盆冷水，无情地浇灭了林小小心中对职场仅存的一些美好期待。她第一次如此真切地见识到了社会的冷漠和人情的淡薄。
在那个时刻，她感觉自己就像是置身于一片荒芜的沙漠之中，周围只有无尽的冷漠与孤寂，找不到一丝温暖与关怀的踪迹。
然而，也正是因为有了上一份工作那样糟糕的对比，林小小在这家新公司虽然同样面临着工作任务繁重、时常需要熬夜加班等压力，但刚开始的时候，她的心理状态总体来说还是不错的。
她深知在这里，至少自己不会再遭遇那种不近人情的对待，不会因为一些看似合理实则冰冷的制度而寒了心。
随着在新公司工作的逐步开展，林小小也开始静下心来认真总结自己过往对于建筑设计这份职业的种种感受。她渐渐意识到，其实自己并非是不喜欢建筑设计这个职业本身，那些曾经在校园里怀揣着的对创造独特建筑、用线条与空间诠释艺术之美的梦想依然在心底熠熠生辉。
真正让她心生抵触的，是上一份工作中那种压抑、冷漠且缺乏人文关怀的氛围。在那样的环境里，她仿佛只是一个没有感情的工作机器，每天机械地完成任务，却感受不到丝毫来自同事或领导的温暖与理解。